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如果你在工作中有些不太好的感受,不要怀疑那就是职场霸凌!
和钰蓉
如果你在工作中有些不太好的感受,不要怀疑那就是职场霸凌! 老员工使唤你,同事拉小群孤立你,领导故意当众指责你…… 这些,往往是初入职场的新人蕞容易遇到的~ 很多时候,职场霸凌者不会像校园霸凌者那样一上来就伤人,他们就像猴子一样抱团取暖, 讲着低俗的玩笑,一点一点来试探你的反应 而这类人也往往欺软怕硬,只要尝试勇敢那么一两次,这帮人就会知道你不好惹,识趣的走开…… 职场霸凌只有一次和无数次,一定要学会当一个不好惹的人。
1温暖
0回答
Jiutian
温暖了
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职场二三事
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胡周琴
“天道酬勤,地道酬德,人道酬诚”,万物之理,称之为“道”。 早上好!
时峰
能够一直成长,这就是人最大的优点。而停止了成长,就会变成人最大的缺点。平庸的人,都是守着缺点在过日子的人。
冯赟
当孩子提出问题的时候,我们可以回答:“我不知道”,而不必非要给出一个完满的答案。 急于给出答案,往往会错过更珍贵的好奇心和探索欲。 我们可以试着学习享受问题本身,享受不确定性。 孩子就能从我们这里学到,即使没有答案,依然可以充满信心地生活。
王倩倩
生命中最难的阶段不是没有人懂你,而是你不懂你自己。
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不要做闷葫芦,所有的毛病都是惯出来,有的只有得寸进尺蹬鼻子上脸,不要去做烂好人,敢于翻脸,不要去承载任何人对你的期待,没有人会感激你的礼貌与沉默,胆量是斗争出来的,敢于硬碰硬,不需要讨好任何人,不要担心任何关系的破裂!
王富菊
心理学上有个「蔡格尼克效应」:几乎所有人,都会对未完成的事情记忆更深。说白了就是,不确定性比确定性更让人上瘾。
你来说说自己想法吧