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一开始不会拒绝的人,后来便会越来越难以拒绝他人的过分要求
孙三丽
一开始不会拒绝的人,后来便会越来越难以拒绝他人的过分要求。 当然,说“不”肯定比说“可以”难。说“可以”至少有一个人高兴,说“不”很可能两个人都尴尬。但是,说“可以”之前你一定得想一想,有时候避免了当下的尴尬,你必定得承受随之而来的为难,这份为难是你愿意承受的吗?会令你为难的人,本身也不见得有多在乎你。如果一件事,一开始就令你不舒服,那么,越早拒绝越好,拖到必须解决的那一刻,也许你就只能断尾求生。
0温暖
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个人成长
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胡星星
从业多年的经验让我意识到,情感忽视简直无处不在,它跟你的记忆有关,跟任何发生在你童年的事都无关,但正是这些未发生之事的后果,掌控了你生命的无形之力。 这种无形之力叫情感忽视,韦氏词对“忽视”的定义是:给予很少的关注或尊重,或漠不关心……… 有很多父慈母爱家庭的孩子,父母可能为他提供了温暖的家,让孩子丰衣足食,也从不虐待或怠慢孩子,但就是这些父母可能忽略了他们情感和心理上的需求,他们记忆中的童年也很快乐、健康,这成年以后的孩子回头看看自己“完美”的童年,从来都不会意识到父母在自己最需要的地方辜负了他们。 成年后隐约意识到自己“不对劲”,也只会自责。
王欣梅
绝望自有绝望的力量, 正如希望自有希望的无能。 ——凯恩
姜红
第一眼看到的是什么,测你明年有什么新气象? A:孔雀 B:一棵树 C:大海
王倩倩
在自己的能力范围内,买自己喜欢的东西,犒劳一下辛苦已久的自己。
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1、如果能力不行,不管跳到哪里,不管跳多少次槽,都混不好。 2、大公司是人情世故,小公司是全能高效。 3、离开了公司基本上是人走茶凉。 4、工资高被老板炒的概率高,工资低员工炒老板的多。 5、因为委屈、压力辞职,最后发现哪里都有委屈和压力。 6、老板只喜欢两种人:业绩好和听话的。
于露
很多时候被卡住行动无法前进的,并不是缺少能力和方法, 而是那个还未被自己看到或看到后依然被惯性拉扯的“限制性信念”, 挪不动步的是内心里的怕。
你来说说自己想法吧