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1⃣你们不愿探意讨有冲突的话题 2⃣你无们法告诉
刘添融
1⃣你们不愿探意讨有冲突的话题 2⃣你无们法告诉对方自的己阴暗面 3⃣️你们不希对望方完全了解自己 4⃣️总觉对得方有一层壳无法撬开 5⃣️无法完成一场整完的吵架,只逃想避或过去 6⃣️缺席对真方实的情感需求 7⃣️更欢喜用逻辑和理性说服对方 8⃣️有一些要无求法满足的时候,更想要分手而不是沟通 9⃣️发现论无是对还方是自己总有一固套定的色角和互模动式
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心理咨询师对来访者失眠的干预步骤大致可分为以下几点: 1、了解来访者的睡眠现状,询问他的过往经历,以确定来访者是否在自己工作的范畴内。 2、咨询师带领来访者找出失眠问题产生的最初原因,确定来访者失眠的根源在哪里、是什么? 然后针对性的再去引导来访者做相关处理。 3、让来访者把情绪彻底释放出来后,再做一个清晰的梳理和全面的认知,慢慢的协助来访者解开心中的情节,释放心中的压力,最终解决来访者困扰已久的失眠难题。
佘慧玲
要知道,每一颗钻石在被发现前 都要经受埋藏尘埃的寂寞时光 突破是一个过程,首先经历心智的拘禁 继之是行动的恐慌,最后是成功的喜悦 ——— 毕淑敏
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A —生活 B —工作 C— 学习
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我们都渴望一段相互吸引的关系。能够在相识初期,吸引对方,就成了我们本能的需求!于是,常常会在开始时,拼命展示自己的优点,忽视了对方的需求,往往是事与愿违,并不能达成我们要的目标。就误以为对方不喜欢自己。其实,很多时候是你不懂得,怎样做才能让对方被你吸引! 你若芬芳蝴蝶自来。你是谁就会吸引谁。做最好的自己,学会了解对方的喜好,懂得尺度与进退,才能让我们在和谐的关系里,如沐春风!
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什么叫成长型思维?成长型思维,是他认为自己的基本能力可以通过努力来培养,就这么简单。当你觉得你的所有的能力可以通过努力来培养有什么好处?比如说,这一类的人不怕丢脸,上台举手发言没关系,说错了被大家嘲笑不要紧。为什么?我在学习。你发现,我们小时候学中文为什么学得快?就是因为我们学中文的时候,说错了无数次,我们不要紧,没关系,这就是学习的过程。我是一个小孩子,所以,那时候你会快速地吸收大量的中文词汇。 成长型思维的人和固定型思维的人在这一点上是完全不同的,而且成长型思维的人会有大局观,会不断地向前看。 举一个例子。比如说,你这一天早上起来出门,发现特别倒霉。一出门车上被警察贴条了,然后到了办公室发现迟到了,又被老板骂了一顿,跟别人开会又发生了争执,自己的意见被领导否掉了,晚上回家跟男朋友大吵一架。这时候你会怎么做?你就能够看出来固定型思维的人和成长型思维的区别。 固定型思维的人的第一反应,就是今天“水逆”,今天糟糕了,今天诸事不宜,我今天就不该去或者我这个人就不会跟人沟通。没办法,我干脆换工作,这些东西都不适合我。他有一系列负面的情绪产生,他认为这一天真的太糟了,我能够避免就避免。 但是成长型思维的人会怎么想?我以后停车我要注意,我要把自己的时间管理抓起来,我上闹钟要上的稍微早一点。为什么开会的时候,领导会否掉我的意见,是不是我表达得不够清楚?我找什么机会能够跟领导再表达一下,还是说我从领导身上能够学到什么样更重要或者更正确的想法?这才是一个成长型思维的人会去思考问题的角度。
你来说说自己想法吧