怎么衡量是否需要更换工作了真的很讨厌被人指挥的感觉，

匿名

怎么衡量是否需要更换工作了真的很讨厌被人指挥的感觉，真想爆粗口，以为他是谁呀？而且他的能力根本不配做领导，我想不明白，我能力也不比他，为什么我不能取代他，是不是有他在的一天我就永无出头之日呢真的好烦啊其实现实都挺满意的就是有个傻逼领导每次看到他我的脾气都会变得很暴躁

10温暖

14回答

梁欣旺

温暖了

1年前

非常理解您的心情哈，被一个能力不如自己的人领导指挥，想想气都不打一处来。如果工作各方面条件都不错，因为领导这个人的原因，如果跳槽会不会有些不划算，如果允许话，建议振作起来，以超越他为目标会不会工作就有动力了，加油

1年前

如果现在不知如何衡量是否需要换工作，那么最先要做的是对自己的工作能力做出客观的评价。

1年前

遇到这样的问题，更换工作是一个解决办法。权衡一下，这是最优方案吗？或者有其他更合适的方案，你说呢？可以找我聊聊

1年前

在职场里，有一定领导地位的人，可能会有一些不同之处，有些可能是关系户，有些可能是有资源的，也有一些可能是公司需要的角色，如果在这个环境里，你觉得还能坚持，那就好好处理好自己的工作，如果觉得很难坚持，那换一个环境也是可以的

1年前

如果沉没成本不高的话，就不要和让你产生情绪的人相处选择离职。如果干了很久，的确也喜欢这份工作。那就好协调内心状态，（建议通过咨询师的陪伴和指导）。做好工作同时，展示自己的能力。争取获得更大的提升空间。

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怎么衡量是否需要更换工作了 真的很讨厌被人指挥的感觉，