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与你相伴成长

把问题扼杀在摇篮里

张艺

把问题扼杀在摇篮里

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感情那些事

相关回答

付伟丽

共情能让臣服成为可能，提醒我们不够好也没关系。能够幸福是一个很美好的目标，但是幸福总是短暂的、难以复制的。幸福是那种只发生在某些短暂瞬间的事情，而在那些愉悦时刻的间隔期间，我们会有很多的痛苦、困感、悲伤和绝望，让人焦头烂额。再说了，谁说我们都有幸福的权利呢?我们当中谁又能说自己真正拥有那个特权呢?幸福不是我们知道它肯定会转瞬即逝，所以只能在眼下要好好珍惜的东西吗?

张仲君

如果你是一个孩子，你还在上学，你是青少年，我想跟你谈谈你的妈妈。你的妈妈可能温柔，可能善良，可能凶狠，可能唠叨，可能喋喋不休。可是不管你的妈妈是一个什么样的妈妈，请你知道，你的妈妈，她是生活在她的认知里，她的原生家庭里，她的圈层里。她的见识，她所获取的能量是有局限性的，妈妈不懂你，因为她没有见过你见过的那些世界，她也没有玩过你玩的那些游戏。所以你体验的人生你的妈妈是没有体验过的，请注意孩子们，你应该共情你的妈妈，引领你的妈妈，指导你的妈妈，去感受新的未来，新的范畴，新的人生。

周鹏

那些断不掉的关系，不幸的婚姻，有条件的男女朋友关系，甚至舔狗一样的朋友关系，千百次的想要离开，千百次说服自己又留在关系中。离开没勇气，留下来没有滋养，无尽的耗电。看起来都挺好，走进去千疮百孔。这是为什么，这是在关系满足一个什么呢，要降低一个人活着的幸福度，耗费生命力。肯定有一个无形的暂且称为东西吧。也许这和我们早年婴幼儿状态和母亲状态有关。其一：满足存在的感觉，破坏性关系总比没有关系好，长期被暴力的，突然有那么一天没有挨打，日子像过年，这在一些文学作品中比较常见，现实生活只有你自己知道。给苦难放了糖，喝起来上了瘾。其二：痛苦关系才深刻，我们文化里有一个说法，爱而不得，才最吸引人。讴歌的也是梁山伯与祝英台之类的悲剧，让人肝肠寸断，跌宕起伏才过瘾。其三：我们女性好像忍耐是美德是习惯，再难的关系，好像自己忍一忍就过来了，甚至很多前辈去分享也是让一方忍。只要够忍够坚定，早晚会知道你的付出的。其四：想证明自己，通过留在关系中，证明自己是好的，有神一般的欲望，去拯救一个人，证明自己和满足被需要的感觉，没办法面对真实的自己。关系没了，自己就没了。自己的底线一直被挑战。也许你还有很多解释，总之了解自己，就有希望走出自己的桎梏。

田大朋

你相信2025年还有人为爱殉情吗？就在昨天深夜，痴情丈夫带亡妻看烟花的话题突然冲上热搜榜首，一段迪士尼监控视频让无数网友哭着敲键盘："这不就是活着的梁山伯？" 事情要追溯到4月11日凌晨2:47，某音博主"蟹不肉"突然更新动态。视频里三十多岁的谢家振抱着妻子的黑白照片，背景音是《梁祝》小提琴曲。配文"雨燕该落地了"瞬间引爆评论区——原来这个账号持续半年记录着他对亡妻的思念！更让人揪心的是网友扒出的细节：这个广东汉子每天雷打不动做三件事！早上6点给妻子遗像换新鲜茉莉花（他妻子生前最爱茉莉香），中午带着饭盒到妻子常去的公园长椅吃饭，晚上就蜷缩在妻子病床的位置睡觉。有邻居偷拍到，他连晾衣服都要把妻子的睡衣挂在最中间。最破防的是他手机备忘录曝光的内容！里面密密麻麻记着"要带阿芳做的事"：第37条写着"教她骑电动车"，第89条竟是"陪她看最后一场雪"。要知道广东已经二十多年没下过雪了啊！这个傻子居然买了去哈尔滨的机票，在零下30度里对着妻子的照片堆了1314个雪人。现在全网都在问：到底是什么样的神仙爱情？据知情人透露，当年谢家振为筹医药费，白天在工地搬砖晚上跑滴滴，有次累到开着车直接撞上护栏。妻子临终前攥着他的手说"下辈子换我追你"，这句话成了压垮他的最后一根稻草。（插入殡仪馆工作人员采访："他每周都来擦拭骨灰盒，有次突然笑着说'很快就能接你回家了'"）虽然很多人骂他傻，但谁又见过这些数字？他给妻子写的327封未寄出的信，手机里设的28个纪念日提醒，甚至淘宝记录显示他买了双人份的殉情装备...这些冰冷的数字背后，藏着滚烫到灼人的爱意。现在登录他的某音账号，最新动态永远定格在4月11日。背景里迪士尼烟花照亮他泪流满面的脸，配文"你说下雪时回来接我"。而医院监控显示，他最后去的地方，正是当年妻子手术室门口的长椅这场现代版梁谢（化用梁祝）爱情，让所有人重新思考：当爱情变成呼吸般的本能，我们到底该歌颂还是劝阻？最后提醒，真正的爱情应该让人向阳而生，除了殉情，就没有更好的方式了吗？如果此刻你正在经历黑暗，请一定记得——世界偷偷爱着你，只是换了你不知道的方式。

孙丽萍

慎言不是沉默，而是把脱口而出的情绪，熬成掷地有声的智慧 —— 就像成熟的稻穗低着头，真正的成长，是学会用沉默喂养思想。可以示弱，但别习惯软弱 —— 就像竹子弯腰是为了弹得更高，真正的强者，懂得在风雨中低头，却永远盯着天空的方向。

邢松

1924年11月，以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西屋电气公司的霍桑工厂，试图通过改善工作条件与环境等外在因素，找到提高劳动生产率的途径。他们选定了继电器车间的六名女工作为观察对象。在七个阶段的试验中，支持人不断改变照明、工资、休息时间、午餐、环境等因素，希望能发现这些因素和生产率的关系，但结果不理想。为了提高工作效率，这个厂请来包括心理学家在内的各种专家，在约两年的时间内找工人谈话两万余人次，耐心听取工人对管理的意见和抱怨，让他们尽情地宣泄出来。结果，霍桑厂的工作效率大大提高。这种奇妙的现象就被称作“霍桑效应”。当这六个女工被抽出来成为一组的时候，她们就意识到了自己是特殊的群体，是试验的对象，是这些专家一直关心的对象，这种备受他人关注的感觉，让她们觉得自己是非常重要的，她们开始加倍努力工作，以证明自己是优秀的，是值得关注的。霍桑效应告诉我们：夸奖和鼓励真的可以造就一个人；你认为自己是什么样的人，就能成为什么样的人。当心理学家巴甫洛夫曾提到:暗示，是人类最简化、最典型的条件反射。当我们总对自己说：「我做不到」「我还不够优秀」，担心所有事情都会向最坏的方向发展，那些对自己苛刻的评价，就在我们的脑中扎下深根，影响我们的能力，甚至未来的人生走向。相反每天接受的都是正向激励，那么生活真的会往好的方向发展。所以，当没人夸我们时，请记得自己夸夸自己。

你来说说自己想法吧