情说App
与你相伴成长
打开APP
大概率来说:男人因性而爱,女人因爱而性,
范晓丽
大概率来说:男人因性而爱,女人因爱而性,最好的爱情是爱和性的统一。 性可以分为三个境界:最佳境界是身心合一,肉体的快乐和精神的快乐彼此交融,互相强化。次好境界是单纯作为动物享受肉体的快乐。最差境界是出于利益的苟合。
3温暖
4回答
孔德雪
温暖了
#
感情那些事
评论
咨询师
范晓丽(题主)
5个月前
接纳,允许一切的存在
咨询师
司春阳
5个月前
不只是存在即合理,而是这些人群的存在在教会我真正的多元看世界的视角。以前的我自认为是很包容一切的,但当我真正去了解无性吸引群体、酷儿群体甚至更小众的群体后(也包括智力、肢体失能、自闭症等)才发现自己以前认识的世界不过是换个外衣在重复,单单说无性吸引这一个群体里就包含上百种甚至更多不一样的人生(大多数人只会以标签去认识他们,甚至不愿去认可有人和自己的体验不一样居然性吸引不是第一位的),甚至这里面也有我很抗拒需要更打开的局限。这才引发了我对更小众世界的好奇。
咨询师
范晓丽(题主)
5个月前
确实,还有一些非主流文化。存在即合理。
咨询师
司春阳
5个月前
这是比较基础的理解,当深入了解性少数群体后我才发现世界的多样性居然如此丰富,比如性吸引不在第一位而浪漫吸引或者其他吸引在首位的无性吸引、半无性吸引,还有认为性别完全不应该存在的酷儿群体。
1
相关回答
刘云清
首先要说明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性,天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好。 煤气公司、电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。 当你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是要照付,只是你赚钱的时间更少了,除了你自己,没人受损失。 我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。 现在很多人从网上找工作,很多找工作的网站常常给人出些馊主意,要知道他们是盈利性企业,当然要从自身盈利的角度来考虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了,又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否解决问题,是否更加开心,那个,他们管不着。 要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。 你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去。”
每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的,偶尔会遇到低谷,但大趋势总归是曲折向上的,而不是象脉冲波一样每每回到起点。
我见过不少面试者,30多岁了,四五份工作经历,每次多则3年,少则1年,30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起,拿基本初级的薪水,和20多岁的年轻人一起竞争,不觉得有点辛苦么?这种日子好过么? 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业,基本上,35岁以前我们的生存资本靠打拼,35岁以生存的资本靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经验,人脉,口碑……
吴小英
被嫌弃是非常大的精神创伤,当我们遇到来访者有过被嫌弃的早期经验时,我们要涵容他,包容他,这样子他才会有被陪伴,被疗愈的感觉。涵容和疗愈来访者是我们咨询师的重大责任和义务之一。
冯二玲
把自己活成一道光, 因为你不知道, 谁会借着你的光, 走出了黑暗。 请保持心中的善良, 因为你不知道, 谁会借着你的善良, 走出了绝望。 请保持你心中的信仰, 因为你不知道, 谁会借着你的信仰, 走出了迷茫。 请相信自己的力量, 因为你不知道, 谁会因为相信你, 开始相信了自己…… 愿我们每个人都能活成一束光, 绽放着所有的美好! ——泰戈尔
关宏
因为拥有滋养生命的土地、阳光和水份,纵使缺少外来的关注和欣赏,亦可快乐绽放,开心结果。
那晓旭
“忙”字左面是心,右面是亡。 人太忙了,活的太功利了,心就死了。 这个世界永远有风景,但只有懂得浪费人生的人才会看到。 所有你乐于挥霍的时间都不算做浪费。
郭玫
放一个人尝尽了, 婚姻的不堪,友情的脆弱, 社会的残酷,人性的险恶, 他才会领悟到, 放下执念,善待自己。 唯有读书和赚钱, 才是一个人最好的修行, 前者使人不疑惑,后者使人不自卑。
你来说说自己想法吧