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心理咨询师需要专业的知识和技能，需要共情意识和共情能力，

胡周琴

心理咨询师需要专业的知识和技能，需要共情意识和共情能力，更需要理解、接纳来访者的独特性。晚安～

2温暖

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范晓丽

温暖了

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心理咨询

相关回答

尤四海

一个没有界限的人将是混乱的，为别人承担责任、过度掌控或顺从、想要改变别人而感到无力和沮丧。一个缺乏界限的人，将会失去自我，注定他这一生将是不快乐、甚至痛苦的。

吴莲英

解析萨提亚冰山理论萨提亚冰山理论认为每个事件背后都有一座冰山，每座冰山有六个层次体验，即行为、感受、观点、期待、渴望、自我。六个层次的体验是同时发生而非先有某个层次。觉察一个人应对事件的背后原因，才会真正破除这个人心中的坚冰。下面从指责、讨好、打岔、超理智四种负性应动模式来深入分析人的内心活动。讨好的人通常在感受层次受阻。讨好的人习惯压抑自己的感受，他会忽视自己的委屈和无奈，只有让他发现自己压抑的情绪才可以让他与自己更好的连接。指责的人是有期待的，虽然他不一定意识到他的期待是什么，探讨指责的背后有期待，是想让他看到期待是属于自己的，只有自己能为自已的期待负责，并推动他在期待上做出转化。而超理智的人通常限制在观点里。超理智的人一大堆道理规条，他会理所当然认为世界就是这个样子，无法接纳别人的做人原则和自己不一样，告诉他每个人都拥有自己的观点，只有自己为自己的观点负责。当领悟这点后让他与这个观点的感受连接会促进他在观点上做出改变，因为这个观点下的感受很舒服，让人感到尊重。打岔的人却卡在更深层次的渴望里。打岔的人最难介入，因为他不会跟人互动。他不跟人互动只是因为太多的压力让他不相信有谁能给他安全感，只有让他体验到自己是安全的被接纳被认可被重视的，他才愿意看到通过打岔即逃避来满足自己的渴望是不可取的，勇敢地表达出渴望虽则有失面子但却有可能得到满足。以上四种应对模式通过转化最终会达成一致性沟通。

李丹阳

爱一个人最好的方式：是经营好自己，给对方一个优质的爱人。不是拼命对一个人好，那人就会拼命爱你。俗世的感情难免有现实的一面：你有价值，你的付出才有人重视。

白雪峰

【保持尊严的最好办法就是有个梦想】要饭都有两种要法：如果你纯粹为填饱肚子要饭，就是卑微的要饭；如果你只是没有钱，你靠要饭来实现自己走遍全世界的理想，你立刻就有了尊严，人们都是带着敬仰给你饭。一个人至少要有一个梦想，让自己有一个理由去坚强。---用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，最多的梦想面对未来！

顾昕

当我们通过评判、判断和想象等方式间接地表达自己的需要时，他人很容易认为我们在批评他们，并随之启动自我辩护和反抗。我们越能直接说出感受以及相关联的需要，他人也越有可能对我们做出善意的回应。不幸的是，大多数人从未学习过如何从“需要”的角度来思考。当需要未能得到满足时，我们习惯于认为是他人的错。

王倩倩

消耗别人的人，几乎从来不敢对外发脾气，不敢公开维护自家人，而是选择将矛头对准那个“受欺负的家人”，把所有的锅都扔在他的头上，但是被骂的人不服，所以会争论，这时候就“刺痛”了家庭内那个“绝对权威”的自尊心，他会以各种办法捂住你的嘴。

你来说说自己想法吧