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赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行 为。当一个
孙浩英
赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行 为。当一个人获得另一个人的信任、赞美时,他便感 觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变得自 信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对 方的期待,以避免对方失望,从而维持这种社会支持 的连续性。
1温暖
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孙浩英
温暖了
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人际关系
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黄大纷
日常工作里始终恪守本分,从未主动与人产生矛盾纠葛。面对来自职级层面的刻意挑衅,我始终选择淡然漠视,不愿针锋相对打破相处平衡。 可无形的针对性排挤与打压,依旧会带来心理负担,也慢慢影响着工作心境。这类不见锋芒的职场刁难,最容易使人陷入自我内耗,满腹情绪无处排解。 倘若你也深陷相似的职场难题,不知如何分寸有度应对、守护自身权益,都可以前来沟通探讨,一同梳理妥当的应对思路。
吴容珍
生活中的痛苦就在于用陈旧的视野看现在,所以就活在过去的痛苦中,但过去已经死去,你紧紧抓住过去不放又如何能有新的开始呢?
那晓旭
有时候,静下心来, 答案和解决方法就会自然浮现。
宗阳
我们常说情绪价值,其实是指,在关键时候能接住对方的情绪,像给紧绷的弦松劲一样。 古语有言:“与善人居,如入兰芷之室,久而不闻其香,则与之化矣。”与情绪价值高的朋友在一起,会获得一种无声的滋润。 很喜欢一句话:“你是谁,就会遇见谁,你怎么对待生活,生活就会怎么对待你。”我们无法替任何人品尝生活中的苦,却可以递给他一颗糖,让情绪价值成为一种养分,滋养自己,也治愈别人。
何萍
改变的秘诀,是集中你所有的能力,不是摧毁旧的,而是建造新的。
何军
阳光、奔跑、绿色都是走向‘自通’的过程
你来说说自己想法吧