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[流泪]
匿名
11温暖
16回答
严松间
温暖了
评论
匿名
1年前
具体有没有三种方法，把我说糊涂了
匿名
1年前
什么是认知偏差，认知偏差怎么来的
匿名
1年前
哪三种
咨询师
尤四海
1年前
一，原来是这样，二，还可以那样，三也可以另样，四，增加交集样
咨询师
于颖新
1年前
强大起来，让1外面的圈也是1的一部分
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相关回答
宋雪玲
社恐怎么办，没自信，非常难受，感觉同时针对我，
亦雪
失眠了，睡不着呢
Massif
女朋友最近压力很大，一直都处于崩溃的边缘，今天又无缘无故的崩溃了，一直跟我说不想活下去了，觉得活着没有意义，她的压力主要是上班工作太多还要加班同事也很烦，回到家之后父母总是跟她摆脸色，叫她学习学习，考公务员，她今天一直跟我说她太累了，不想活下去了，我该怎么劝她？
Franksaid
昨天中午跟北京驻场的负责人一起吃饭时，得知北京原来的那个驻场女经理被辞职了，上午通知，下午还电脑。 我当时有点意外。没想到我这次北京之行，说是来帮助带一个新人，没想到那个新人学了差不多了，就叫这个北京的原先女经理离职。因为我的行为，伤害到了别人，这个我是不愿意看到的。而且，只有这个女生在去年我被群殴和落井下石的时候打电话安慰我，不过她的表达能力真的很弱，她只会说，哎呀，你别想了。不过，我还是能感受到这个女孩的一丝丝的善良。 因为北京现在这个驻场的经理WJ对我还比较尊重，我就跟他表示，想保一下这个女孩。我们也都认为这个女生没有坏心眼。 昨天下午，在办公室里，我约这个女生简单了解情况。我大概了解到，这个女生跟她的上司吵架了，她的领导跟她说，“干脆你那个交接工作也别做了！”。这个女生竟然蠢到写信给德国那个给她交接工作的女生，说，她不交接了，公司另有安排。于是，就被传言说这个女生拒绝交接这个工作。 我没想到，昨天这么快就把她解雇了。我以为她的领导是个宽容型极高的人。 后来晚上跟这个女生，我又详细打了3个小时电话。我跟她明说，我比她年龄大，只是现在她的角度认为她应该争取一下挽回的机会，挽回来，别人只会认为她是英雄。 她犯了两个严重的错误，第一，跟直接领导吵架。第二，人员的变动是由上面管理层跟客户通知的，她没必要跟交接人去讲人员变动。她应该继续完成交接。 我也告诉她，让她跟她的直接领导道歉。不管是否还回来工作，尽量跟别人保持好关系也是有帮助，其实圈子很小，指不定哪天就能用得上。 我自认为跟她的领导也比较同频，平时我也心疼他工作的压力。所以昨天我也试探性的给她领导发了消息询问为什么这个女孩被辞职了。
Franksaid
发现这个东西没有被儿子冲下去。 这个是什么东西？儿子都16岁了。希望一切都是正常的吧？
琉璃
819 今天一样的，早起听课，最喜欢小漫老师的课，要有自信，自信来源于内心对自己的肯定。足够爱自己，与自己很好的相处，不纠结，才能与别人友好的相处，有良好的人际关系。 孩子早上起来有点情绪低落，晚上回来看起来就好了，睡前又不开心了，我每次都清晰的知道了，告诉自己他心里可能又为什么事纠结烦恼了，我早上就告诉他，每天都会有不同的事情发生，有些事可以放在心上，有些事不必放心上，重要的对事情有一个总结，应该怎样处理，明确了决定怎样做就结束了。自己的事情自己解决，如果有什么想跟我说别客气。 重点，做好自己，不为过去的烦恼，不为未来的忧愁，做好每一个现在，重点是每一件事无论好坏得到一个总结，提炼，做一个渐渐目标清晰的自己。为自己点赞，明天继续早起！
你来说说自己想法吧
