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易怒体质是指一个人情绪易波动,易愤怒,控
余娟娟
易怒体质是指一个人情绪易波动,易愤怒,控制力差,对外界的刺激反应过于激烈。 易怒体质的人情绪常常无法完全表达在言语中,往往会采用暴力的方式表达,比如撕扯东西、捶桌打椅等。不仅会伤害自己,也会影响周围的人。
1温暖
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尤四海
温暖了
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袁力红
上次去学习的时候 遇到了一个女生 她就是 我们说的原生家庭幸福, 受丈夫儿子宠爱的人生赢家, 朋友们 原生家庭我们没得选 那我们自己的家庭呢 我们的生活呢 也没得选吗 不,我们可以尝试着 去改写自己的剧本 让悲剧变正剧, 减少闹剧的发生, 试试看, 你可以的, 我相信你
和钰蓉
被人污蔑的时候不要费力气自证清白,人不在乎你吃了屎尿粪,人只在乎这场戏好不好看。世人都喜欢落井下石,所以遇到这种情况,你要努力逃离那个环境,远离那群人,人生最大的损失之一就是向无所谓的人证明自己。
魏金凤
人生总有一个临界点,过去那个为了迎合、为了安全、为了被接纳而形成的自己,再也撑不起你内在的成长。就像一只蝉,若不挣脱旧壳的束缚,便永远无法展开翅膀飞翔;就像一颗种子,若不冲破种皮的包裹,便永远无法长成参天大树。旧自我的瓦解,从来都不是毁灭,而是灵魂在要求你,找回那个被遗忘、被隐藏的真实自己。
王新宇
谁人生不会遇上几个大坑呢,跨过去就是成长!
沈琦琪
1️⃣主动沟通,增进了解: 1.与同事主动打招呼、聊天,分享工作心得和生活趣事。 2.尝试了解同事的兴趣爱好,找到共同话题,增进彼此的了解和信任。 2️⃣积极参与团队活动: 1.积极参加公司或部门组织的团建活动,展现自己的团队合作精神和积极态度。 2.通过参与活动,与同事建立更紧密的联系,增进友谊。 3️⃣提升自我,展现价值: 1.努力学习新知识、新技能,提升自己的专业能力。 2.在工作中积极表现,为团队创造价值,赢得同事的认可和尊重。 4️⃣寻求专业帮助: 1.如果自己无法解决问题,可以寻求人力资源部门或我们的帮助。 2.能够帮助你更好地适应职场环境,改善人际关系。 5️⃣保持积极心态: 1.不要过于在意别人的看法和评价,保持自信和乐观的心态。 2.相信自己有能力克服困难,与同事建立良好的关系。
李轶凡
1、巴浦洛夫和他的狗 操作性条件反射 2、哈洛和他的猴 恒河猴实验 3、桑代克和他的猫 学习曲线 4、塞利和他的狗 习得性无助 5、约翰和他的老鼠们 老鼠乌托邦 6、华生和他的儿 哭声免疫法 从1879年冯特的心理学实验室建立代表了科学心理学诞生开始,这条路走的并不神圣,其中伴随着其他动物甚至是同类的痛苦经历。为这些奉献了自己的小动物们、小朋友们道一声辛苦了。
你来说说自己想法吧