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我觉得一个原因是,聊感受,俩人心里会感觉太近了,很容易聊

匿名
我觉得一个原因是,聊感受,俩人心里会感觉太近了,很容易聊到床上去,是在防御同性恋,这跟俩男人上厕所小便,中间至少要隔①个小便池,是为了防御俩人身体上太近,搞到一块一样 你觉得对吗

5温暖
24回答
苟亚锋
温暖了
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评论
你的观察很独特,也反映出你对男性之间互动模式的深入思考。确实,在社会文化的影响下,男性往往被教导要坚强、独立,不轻易表露情感,这种观念可能会让他们在交流中避免深入聊感受,以免被视为软弱或与传统的男性形象不符。同时,对于同性之间过于亲密可能引发的误解,也会让他们有所顾虑。

男人和女人的思维方式和解决问题的方式不同。

这好像更多是因为男孩子从小就被教育怎么去解决问题,而不是表达感受。

远古的时候,男人们,是一起狩猎的,讲究的是,配合,是默契,是默默地把事给办了。 女人们是在家的,家长里短,乡里乡亲。 不同的基因所致。

Rae
4个月前
平台不让我发帖,借楼 诈骗平台和咨询师联合对付来访 投诉后,认为来访没有做出自残行为,就代表没有受到伤害。 咨询师躲在后面不回应,和平台串通一气,编织话术对付来访,实施二次伤害。 让平台提供咨询报告,一个星期了都提供不了,现在居然在临时恶补。

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相关回答
小柯
我的一点思考,就是我不想做任何努力,在单位里面,我只想遵循最基本的一条就是拿钱干事,就是你发薪水雇我,我给你工作。并且,我也会秉持自己的良心做事,不偷奸耍滑,不打折扣把活儿做好。但是要我像做自己的事情一样精益求精我觉得你发的薪水配不上我的热情努力。至于公司里面的关系,我是一点儿心力都不想费劲,原因很简单,我太累了,一方面是现实的原因,每天通勤时间长,最近项目着急,天天加班,(部门领导见我住的远还特意让我少加一两个小时的班。这点部门领导做的不错。但是我认为他应该这么做。对比,我并没有多少感谢感激在里面,只是觉得这么做是对的,合乎情理的。)我没有多余的心力去考虑同事关系之类的。处于一种不管不顾,爱咋咋滴。 另外一方面也是最重要的一方面,我觉得不值,没意思。怎么说呢,在这个时代,利益至上(就是我得看看你有没有我利用的、交换的价值,有的话我就和你交往,没有的话就不和你交往),追求效率(就是我对你好,你最好赶紧报答我,并且吃了我的好处得让着我),现在同事关系,很没劲,很寡淡,在我看来每天就是逢场作戏,每个人都心怀鬼胎,每个人都处在不同的年龄段和面临着不同的人生课题。说白了,我出来工作就是为了挣钱的,剩下的都是扯淡。之前我刚上班也是,虽然是极其平凡的单位和薪资极其平凡工作岗位,我也愿意投入100%的热情和态度,对待客户,对待同事,做事不计较,热心帮助人,不说同事坏话,无论什么场合。努力去适应别人。结果呢?自己就是处处吃亏,还被人认为是傻瓜。最后还被认为你软弱好欺负。举例子:之前单位有个已婚的大姐,一看就是戾气很重,我本来好心想去用自己的善意去影响她,也让她对我的态度有所改观。结果没啥卵用。于是我就发现,有一类人,无论你怎么对她好都没有用。她就是用冷眼对你。对你极其不友好。回望当初的自己,很典型的讨好型人格的表现。不过我自认为我不是讨好型人格,我是比较刚的。不怕矛盾和战争。 但是,写到这里,转念一想,这样是消极的。对我成长没有益处的。毕竟单位换了,行业换了,岗位换了,地理位置换了,工作作息换了,同事也换了,换成了以和我同性别的男同事为大多数的,年龄是相当的,工作是那种具体做事的不是那种乱哄哄销售的。我应该积极面对的。 但是我太累了,我得先歇会儿。

你来说说自己想法吧