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觉察自己在一段感情里失去了自我、失去了力量,我见够了一个
匿名
觉察自己在一段感情里失去了自我、失去了力量,我见够了一个人身上的各种本性难移的坏品质,却没有离开的勇气,好像知道自己在害怕什么,又好像不知道。我想我需要一段时间的心理疏导和心理准备,但是负担不起高额费用,有没有便宜一点一个小时四五十的咨询师,每天不用花很久时间,每两三天谈一谈…
9温暖
20回答
李晓辉
温暖了
评论
咨询师
张小凤
1年前
我想我或许可以帮助你。
咨询师
王玉珍
1年前
可以私我,先聊聊是否匹配,我需要了解一下你更多的情况,你也感受一下我的咨询风格,如果可以,再谈后续
咨询师
张茂金
1年前
让您旅游的目的是 为了斩断联系,然后与其他人建立新的联系。您可以考虑一下有什么方法斩断联系呢?人的情感、行为是由大脑支配的。他不好,理智告诉你要远离他,而关于他的记忆的神经元却要趋近他。时间久了,那些想找他的神经元不活跃了您就不找了。让那些神经元不活跃有两种办法,一个是您有意识地做个啥,让脑子里别的神经元活跃;一个是您长时间“耗”着那些神经元,久而久之就不活跃了。打个比方说,某种程度上就像哄小孩,让小孩一直哭,孩子早晚就不哭了,怕就怕在孩子哭的时候家长哄起来不算完,那样孩子越哭越来劲。注意,我说的是“让你干别的”,不是让你压抑对他的想法,越压抑想法越反扑。
匿名
1年前
试过了 回来联系上作废
咨询师
张茂金
1年前
您表达的这个在心理学上叫作趋避冲突,问题的关键孩子在于您理智的层面不够强大有力。到不是没有解决的办法,比如出去旅游半个月。
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相关回答
小maggie
各位老师五一快乐! 然而我因为工作的事情,内心有个疙瘩,还请各位老师出言献策,感谢! 入职新公司三四个月,原本的工作内容做的好好的,感觉自己也完全可以胜任,心情本来挺愉快的。 同组有一个同事,她工作总是出低级错误,然后近期领导骂了她几次,就要求她做的这块工作双人双岗,每天复核,然后我就被安排成为了她的备岗。 这也罢了,我没啥怨言,但是慢慢的领导又说让我跟她轮岗,一个月轮换一次,一个人主做一个人复核。我内心其实挺不想做的,因为我觉得她那块工作繁杂有没有成长性,重复性很高,各种复制粘贴的工作每天占据很多时间。而我原本的工作内容需要对业务的理解,我工作能力也不错,我觉得那才是适合我的工作。 纠结不下要不要跟领导反应,我其实不愿意做这块工作,原因一是我刚来这家公司没多久,原因二是通过我的观察,跟我轮岗的同事可能是关系户,这是家地方性很强的公司,这位同事也是那地方的人。也许是她想把没用的工作丢给我找了领导。她前一阵工作出了披露也是事实,组内都知道。 每次想到要跟她轮岗,甚至以后这块可能都会变成我的主要工作就觉得没奔头,不想做。我应该怎么办呢?
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