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距离我闭嘴的时间已经一年多了，在这期间，我跟这群年轻人说
Franksaid
距离我闭嘴的时间已经一年多了，在这期间，我跟这群年轻人说话累计不超过 100 句。
为啥，因为去年我如此的去做预警，结果获得的是对我的攻击。就像是对火警的预警一样，我看到了烟头就看到了隐患，而这群年轻人看到房子烧糊了都说“没事，影响不大”。
可能，我是整个项目组中，最全面的多面手，我曾经是苹果的架构师，也是先锋公司的 WMV 工具的第一个作者，但是这个背景，好像没人愿意了解，大概只是觉得我这个谦虚唯唯诺诺的老头好像什么都不懂。所以我这个中场发动机成了扫地僧，成了哑巴，每天看这群年轻人占着茅坑乱拉屎。但是它们乱拉屎也不擦，非说我是保洁，需要我去总部给他们擦。
不知道是谁说 35 岁职场瓶颈的？真是 TMD 扯蛋！
12温暖
10回答
苟亚锋
温暖了
评论
Franksaid
1年前
我已经 46 了。我是说，这群 30 的人其实很幼稚，还整天想着跟我斗，我就每天看它们在我面前演戏就好
咨询师
舒丽
1年前
提前预判错误会让人抗拒，在真正出问题后又会想起这个曾经提醒自己的人，出力又不讨好，切莫好为人师
1
咨询师
陈奋
1年前
龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺。30岁，风华正茂的年纪，考虑换一个赛道怎样？
1
咨询师
刘丽华
1年前
你受到了不公平的对待，被一帮能力和经验都不及你的年轻人，工作没有被看到还被攻击被否认，就像自己不存在不重要，好愤怒好伤心！
1
sedona
1年前
首先呢，
1.我也30岁，并不是所有人都那么幼稚。但是确实感觉大部分人都是愚昧的，不只是30岁的人，关于火灾这些事情他们都觉得跟自己无关。
2.其次我觉得沟通是很重要的，如何让别人信服你也是很重要的能力，某种意义上我觉得你是在逃避对这种能力的增长，而是把过错怪到别人身上，
3.因为你改变不了他们，你只能改变自己。
否则难受的更多的也是你自己，你明明有很强的工作能力，只是差了一些管理能力，相信自己是可以提升上来的。
4.忠言逆耳，有时候道理确实就是很简单，只是知易行难。我知道这个过程会有很多的难关，所以你可能需要一个咨询师或者更高阶的领导力培训你。
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