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机会的本质是认知差,信息差,执行差,拥有高质量朋友圈的人
于敏
机会的本质是认知差,信息差,执行差,拥有高质量朋友圈的人,对趋势、机会的理解更透彻。能抓住机会的人,不仅要顺势而为,而且有能力把事情做到极致,全力以赴。机会属于果断行动,深耕细作的人。
2温暖
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尤四海
温暖了
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个人成长
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李尚芷
如何激发? 最主要是要去引发,引导孩子去主动探索,给孩子自主探索的机会,让他去慢慢的体验或修复他的自主性。让他去体验因和果的关联,让他去体验从因到果做到了的快乐。这样孩子就容易被激发或者说被引发,从而激发他内在的内驱力。 因为每一个生命来到这个世界上都是愿意成长的,也都愿意去探索的。
郭立艳
给内心小孩找个家系列 接续(3) 阴影小孩包括消极的心理和由此产生出来的负面感受,例如害怕、悲伤、无助或者愤怒。另外这也是会导致我们产生所谓的自我保护策略。保护策略简而言之是一种应付这些感受,降低我们存在感的机制。典型的保护策略有回避,追求和睦、追求完美攻击或者追求权利和控制欲等。 阴影小孩代表我们自我价值受到伤害的那一部分。即感知脆弱的那一部分。相反,阳光小孩代表我们受到的积极影响和所所有让孩子感到快乐的正面力量、自发性、冒险精神、好奇、忘我、活力、行动性和生活乐趣。也就是说,阳光小孩代表我们自我价值感尚未受损的部分。 即使是童年承受过剧烈伤痛的人,也肯定拥有一部分健全的性格。对于生活的某些场景,我们也会给予适当的反应。他们也拥有快乐、好奇和调皮的阳光小孩时刻。不过对于那些童年受到压抑的人来说。阳光小孩出场的频率十分有限。因此,鼓励阳光小孩,安慰阴影小孩,让他能够平静下来并感受到重视。这样一来,阳光小孩儿才能有足够的成长空间。 有一点需要说明,阴影小孩是我们内心产生问题的那部分心灵。一开始,他停留在潜意识层面没有任何表现。 摘自《给内心小孩这个家》
张志军
真诚待人 - 真诚是基石,人们也更愿意与真诚的人建立长期关系。在人际交往中,不虚伪、不做作,真实地表达自己的想法和情感,能让对方感受到被尊重和信任。 理解与包容 - 每个人都有自己的个性、观点和生活方式,要尊重他人的差异,站在对方的角度看问题,理解他人的处境和感受,包容他人的缺点和错误,减少冲突和矛盾。 有效沟通 - 良好的沟通是打开人际关系大门的钥匙。清晰、准确地表达自己的想法和需求,同时认真倾听他人的意见和想法,能避免误解,增进彼此的了解和信任。 保持适当距离 - 即使关系亲密,也需给彼此一定的空间和自由,让双方能保持独立的个性和生活节奏,避免因过度亲近而产生矛盾或压力。 懂得付出 - 人际关系是相互的,不能只考虑自己的利益和需求,要主动关心他人,在对方需要时给予帮助和支持,不求回报,会让对方感受到你的善意和关心,从而加深彼此的感情。 展现积极态度 - 积极乐观的态度具有感染力,能吸引他人接近。以微笑、热情和积极的心态面对他人,能营造良好的氛围,让人愿意与你相处。
那晓旭
真正的改变 并不是大脑认知层面的改变, 而是行为模式的改变, 你要开始践行起来。
陈奋
真正的自律, 不是对自己狠, 而是对自己好。 早睡早起是对身体好, 读书学习是对大脑好, 运动锻炼是对体魄好。
林其红
心理咨询的效果并非单一的“解决问题”,而是一个多层次的改变过程,其影响力可渗透到情绪、认知、行为及人际关系等多个维度。 一、短期效果(1-4次咨询) 1. 情绪释放与压力缓冲 ● 表现: ➠ 倾诉后感到“胸口的大石轻了一些” ➠ 学会简单情绪调节技巧(如深呼吸、暂停技术) 比如“第一次咨询后,我终于把憋了三年的秘密说出来,当晚睡了半年来第一个整觉。”_ 2. 问题清晰化 ● 表现: ➠ 从“一团乱麻”中理出核心矛盾 ➠ 识别自我挫败的思维模式(如“我必须完美”) 比如:“原来我总在亲密关系中逃跑,是因为害怕重复父母的婚姻模式。”_ 二、中期效果(4-12次咨询) 1. 行为模式调整 ● 表现: ➠ 减少冲动行为(如暴食、自伤)的频率 ➠ 建立新的应对策略(如用沟通代替冷战) 比如“当领导批评我时,我不再躲进厕所哭,而是能说‘我需要具体反馈来改进’。”_ 2. 认知重构 ● 表现: ➠ 将“我天生不够好”转化为“我只是暂时没掌握方法” ➠ 区分事实与灾难化想象(如“考试失败 ≠ 人生完蛋”) 比如“现在遇到挫折,我会想‘这是挑战,不是对我的否定’。”_ 三、长期效果(3个月以上) 1. 自我接纳与内在稳定 ● 表现: ➠ 允许自己有不完美的一面 ➠ 在变动环境中保持情绪锚点 比如:“离婚后我不再觉得自己‘失败’,而是理解了关系需要双方的努力。”_ 2. 关系模式升级 ● 表现: ➠ 从“讨好型”转向“平等型”沟通 ➠ 建立健康的边界,拒绝情感勒索 比如:“我终于敢对父母说‘我爱你们,但不会按你们的要求生活’。”_ 3. 自主问题解决能力 ● 表现: ➠ 面对新挑战时,能调用咨询中学到的工具自主应对 ➠ 减少对咨询师的依赖,成为自己的“内在支持者” 比如:“当工作压力再次来袭,我自动启动了压力分级应对清单,而非崩溃逃避。”
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