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关于完美主义,我发现完美主义不仅是一个行为,而是渗透在生

匿名
关于完美主义,我发现完美主义不仅是一个行为,而是渗透在生活各个方面的无数行为,比如我现在只克服了立马行动,也出了一些初步性的结果,但是我惊奇的发现自己做事情(比如满分是100分,没做,就是零分),比如这件事情我立马行动现在做到60分分了,出了个初步性结果了,但是如果不能继续按照我这个进度执行下去,比如中途工作太忙,耽搁了一个月,那么接下来这件事情就会被我一直拖延下去,然后掉到50分,40分,或者做一些其他的事情来试图填补这中间一个月的空缺达成一个完美的效果,最后破罐子破摔,再拖延,可能这件事情最终只能做到20分,然后就更不能接受失败不愿意行动了,关于这个怎么破呢?其实童年溯源潜意识归因我都知道,但是我就是好像改不掉,想知道各位咨询师的实践方法

12温暖
23回答
孙三丽
温暖了
评论
匿名
11个月前
见过最深刻的解释了

完美主义源于安全感和自我认同偏低,建议多肯定鼓励欣赏自己,相信自己。

而在行动中,涉及到很多很多的因素,方方面面的问题,如何让自己现在的觉察能够在行动中发挥作用,如何在遇到难以解决的卡点时,能够有效的克服。这些需要咨询师来帮助你,帮你理解判断,一起有效应对

你现在已经对完美主义有了非常清晰深刻的理解,当然,完美主义也给你造成了非常大的困扰, 我们摆脱困扰,不仅需要头脑思想的清晰,还要能够探索出行动的方式方案,能够有效的行动起来,能够持续有效的努力,我们才能搭建起想到和得到之间的桥梁——做到

完美主义的本质是全能自恋,好像做什么事不完美,自己就啥也不是了。 解决办法就是逐渐去接纳我们只是普通人,既然是普通人,不是全能神,那就不可能永远100分,我们可以在任何位置上。完成比完美重要,行动比停滞有用。

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相关回答
归寂
怎么办

Franksaid
昨天中午跟北京驻场的负责人一起吃饭时,得知北京原来的那个驻场女经理被辞职了,上午通知,下午还电脑。 我当时有点意外。没想到我这次北京之行,说是来帮助带一个新人,没想到那个新人学了差不多了,就叫这个北京的原先女经理离职。因为我的行为,伤害到了别人,这个我是不愿意看到的。而且,只有这个女生在去年我被群殴和落井下石的时候打电话安慰我,不过她的表达能力真的很弱,她只会说,哎呀,你别想了。不过,我还是能感受到这个女孩的一丝丝的善良。 因为北京现在这个驻场的经理WJ对我还比较尊重,我就跟他表示,想保一下这个女孩。我们也都认为这个女生没有坏心眼。 昨天下午,在办公室里,我约这个女生简单了解情况。我大概了解到,这个女生跟她的上司吵架了,她的领导跟她说,“干脆你那个交接工作也别做了!”。这个女生竟然蠢到写信给德国那个给她交接工作的女生,说,她不交接了,公司另有安排。于是,就被传言说这个女生拒绝交接这个工作。 我没想到,昨天这么快就把她解雇了。我以为她的领导是个宽容型极高的人。 后来晚上跟这个女生,我又详细打了3个小时电话。我跟她明说,我比她年龄大,只是现在她的角度认为她应该争取一下挽回的机会,挽回来,别人只会认为她是英雄。 她犯了两个严重的错误,第一,跟直接领导吵架。第二,人员的变动是由上面管理层跟客户通知的,她没必要跟交接人去讲人员变动。她应该继续完成交接。 我也告诉她,让她跟她的直接领导道歉。不管是否还回来工作,尽量跟别人保持好关系也是有帮助,其实圈子很小,指不定哪天就能用得上。 我自认为跟她的领导也比较同频,平时我也心疼他工作的压力。所以昨天我也试探性的给她领导发了消息询问为什么这个女孩被辞职了。

你来说说自己想法吧