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今天看小米雷军先生的分享,程序员世界里的数字只有0和1,
朱杰
今天看小米雷军先生的分享,程序员世界里的数字只有0和1,这个如果对应到看待人或者事的方式,只有白或者黑,或者只有好或者坏,或者只有对或者错,那么就会缺少很多容错的空间,感觉会有很多僵硬的部分。 雷军先生的分享他的调整方式,就是调整自己看待外界的方式调整为模拟信号方式,那就是偏0或者偏1,那就像看待人或者事的时候可以是偏向好的或者坏的,好里当然有不好,坏里当然也有好…… 这样的状态看待世界,那就会舒服很多。
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个人成长
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张洪霞
情绪是和我们相伴随的感受,每一种情绪存在都有相对应地情景,我们允许它产生,接纳它存在,能恰当的和它相处,就是成长
赵莎莎
在物质获得极大的满足之后,每一个人都开始了对自己心灵的探索,对优质生活和幸福感的追求。 怎样获得幸福感? 我们都在寻找幸福,有些人特别渴望别人给他幸福。 但不管怎样,幸福似乎无法描述。 阿德勒想表达的概念是:获得幸福真的需要勇气。 这不是说幸福到来的时候,我们无法承受,只是说获得幸福的体验需要我们改变自己。
磨思师
心理学中的罗森塔尔效应 人的情感和观念会不同程度地受到他人潜意识作用的影响,当你给予他人某种期待时,对方会不知不觉地接受你的影响,进而向着你设计的方向发展。
石萍
如果对别人取悦我们的能力抱以太大的期望,那么失望将会是必然的结果。 当把梦想寄托在别人身上时,我们会因为梦想即将成真而感到兴奋。 但当现实的因素出现时,我们原本飞上云霄的心情,就一下子跌至谷底。 ——克里斯多福·孟《亲密关系》
张凤琴
当我面对一个来访者时,我会把自己的感受和心事放在一边。我不会把它们放得太远,因为一些有关的话题需要我感觉它们。我也把理论和技法放在一边,把我到现在为止在本书中讨论的所有内容都放在一边。一切都放在一边。在我面前,已经为接纳另一个人的任何东西准备好了空间。——简德林
宋慧敏
(接上文)人与人之间,特别是伴侣之间,有效的沟通、暖心的安慰,适时的夸赞和鼓励都是情绪价值最重要的来源。 具体表现为: 1、尊重你的观点和行为 2、包容不同的三观 3、善待他人的不完美,不抨击、不贬低 4、能心平气和的沟通 5、富有同理心,理解别人的难处 6、不随意输出负面情绪 明天举栗说明~
你来说说自己想法吧