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与你相伴成长

每个人都拥有自己的生活，所以，没有必要将别人的成就放到自

王富菊

每个人都拥有自己的生活，所以，没有必要将别人的成就放到自己身上比较，“不要忙着追逐别人拥有的东西。”

1温暖

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尤四海

温暖了

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心理咨询

相关回答

李冬云

理解情绪困扰可能会让人感到非常艰难。请记住，每个人都会经历情绪波动，这是完全正常的。重要的是学会识别和处理这些情绪，而不是让它们控制你的生活。如果你需要进一步的帮助或想要更具体的建议，请随时告诉我。

徐小慧

今天我和我的一位来访者进行了我们的第16次咨询，从第一次到现在细看也没有几个月，她宛若新生，今天刚开始我们的对白特别有意思，“老师，其实也没什么问题”我说“那好，我们选个主题探讨一下”，于是我们就开始“聊天”，从刚开始的解决问题、困惑，到现在她自己发现问题，自己转化，到最后其实都不是问题。现在我能给予的更多的是陪伴她的成长。回看过去她说了句:“以前这都是些啥呀” 虽然以前不是些啥，但都是必走的路，只有刚开始的经历，才能感受到现在的自由和喜悦，我喜欢她的一点特别好，每次咨询的目的性不强，不一定强求这次一定有结果，自然而然的心流诉说，通过咨询师的提问自己进行探索，花开有期，每个人不同而已。我们一起总结了她成长的几个因素: 1.注意力放到了自己身上，不外求。 2.能够真实的表达自己，有了沟通的桥梁。 3.边界扩大了，能接纳别人跟我有不一样的意见。

王倩倩

王杉平

倾听不是等待说话，而是用心去听对方没说出口的部分。真正的沟通从“心”开始。#倾听技巧 #沟通技巧

陈媛丰

如果我们倾向于某种思考习惯，不管是正面还是负面，这些习气很容易就被刺激和引发出来，并且持续不断地发生，通常它决定了我们人生的方式。 ——索甲仁波切

樊新华

最近，看了不少网友关于职场方面的评论，在这里给大家分享下我自身职场经历。2009年毕业后，就入职大学，至今已工作15年，在这15年里从平平无奇的小老师到现在的领导干部，一路走来，酸甜苦辣咸都尝遍了，也遇到了职场上的贵人，没有她们的一路扶扶持，我也到不可以这个位置，但个人努力是非常重要的，机会永远是给有准备的人！总结几点:1.在职场中，对自己要有明确的职业规划，短期和长期规划；2.不断给自己充电，有些工作是需要专才，有些工作是需要全才；3.给领导汇报工作，永远不要准备一套方案，至少两套，而且要给领导讲清楚每一套方案的利弊；4.在工作中，要保持情绪稳定，这一点很重要，领导往往会把她的价值观输出给团队或个人，这会让人很不舒服，但我们要保持情绪稳定，即使反对，也要与她平和的讨论，没有一个领导喜欢与自己对着干的下属；5.职场中会来事，是很重要的

你来说说自己想法吧