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不求应有尽有，但求该有都有，只要在变好，慢一点也无妨。

王玲

不求应有尽有，但求该有都有，只要在变好，慢一点也无妨。

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徐晶

①任何关系还是会回到原生家庭父母关系。父母“一唱一和”就是统一战线的感觉，父母“一心一意”的状态就是团队朝共同目标走得状态，父母对多视角的包容就是团队对市场变化的谦逊。先夫妻关系，再亲子关系，最后才是团队管理。这就是齐家治国平天下。父母关系，是我们耳濡目染的对世界的第一认知。 ②关系无论一对一，一对多，真正的智慧不是阴阳对立，是超越对立，各司其职的奉献。

朱丽娜

1.理解愤怒当愤怒来袭，如果一昧去谴责、贬低，它并不会消失，只会压抑下去，下一次会在人猝不及防时，以更加猛烈的方式爆发出来。我们需要学会读懂愤怒背后的信号，告诉自己：愤怒会出现，是因为我受到了伤害，提醒我要保护自己。同时提醒自己：如果想缓解愤怒，我真正需要做的，是学习更有效地保护自己、应对危险。 2.探索适合自己的应对方式对于讲道理的人，我们可以通过沟通的方式，让对方调整言行。对于无法沟通的人，适度的反击是有必要的，需要让对方难受，Ta才会懂得尊重你。我们也可以观察身边的人，看别人是如何应对危险的。当一种反击方式能够保护自己，我们也能接受相应后果，那便是适合的。反击也是一个学习和探索的过程，每个人都是在经历各种事件的历程中，找到最适合的反击方式。 3.觉察自身与环境的变化很多人会在一开始表现出剧烈的愤怒，其实都基于一个认知：我是弱小无力的、对方是强大难以击退的。因此，Ta们需要通过巨大的愤怒，来获得与之对抗的力量。然而，我们并非自己所想的那么脆弱，对方也未必那么强大。当觉察到这一层变化后，内心的安全感便会增强，愤怒也会减少。 4.联结同伴你或许有过这样的体验——被人伤害后的你很愤怒，然后随着你讲出这段经历，获得了别人的理解，有人站在你这一边，这时，那股愤怒便会减少。因为你变得不再孤身一人，力量变强，愤怒便减少了。

高翔

所有人觉得男孩跟女孩很般配，可是女孩自己感到压抑，痛苦。她告诉自己是错觉，后来果真发现男孩其实根本没想要深入发展。姑娘去求职，招聘经理咄咄逼人，女孩感觉很不舒服，但是她觉得是自己条件没那么优越，所以放低姿态，却发现这个公司本身涉嫌违法。年轻人在职场中感到茫然。同事聊天时候，他不知道如何参与进去，虽然他感觉对方的聊天其实只是适合他们二人之间进行。他恼火自己为何不能拥有参与聊天技巧。但其实他的感受是对的，只是他的大脑不信任自己的感受，非撺掇他做一件不适宜的事情。这三个场景，经常出现在咨询者的问题中。为什么很多时候我们明明有了敏锐的感受，却因为大脑的背叛而苦恼？因为大脑受到文化背景，商业宣传等等的干扰，丧失了对感受的基本信任。而感受却是天生的，直觉的，不受干扰的。因此，当你在一段关系中出现了不舒服的感受，请你重视它，因为感受从不背叛，它往往比大脑更可靠。

范崇宾

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王丽

我遇见了一位，一直在"寻找"的来访。我在想什么样的东西会让人一直寻找，那就是曾经的美好。有时候我们不能接受，不愿接受失去。失去会让我们感到恐惧。但是，停留在失去中，一定会失去更多其他。不防相信自己勇敢，看到曾经的自己和未来的自己，一定是在经历了成长才有现在的自我。跌宕的人生，每个人都会经历一些。谁又没吃过点生活的苦呢

张佳琪

早晨不光是一天的开始更是一天心情的起点。夸自己，肯定自己、吃一顿喜欢的早餐，哪还有什么不愉快的。一天早早地充电会让自己精神状态更完好一些。

你来说说自己想法吧