情说App

与你相伴成长

被困难卡住的时候就是寻找与尝试新方法的契机

那晓旭

被困难卡住的时候就是寻找与尝试新方法的契机

0温暖

0回答

相关回答

刘盼

极端的认定自己是弱者把别人推向上帝的位置其实在关系中挺暴力的这个自己认定的弱者才是暴力的制造者

那晓旭

当一个孩子感受到被倾听、接纳、理解、尊重他就能感受到被爱

胡凤仙

有的人在外面是“好人”，回到家变成“恶人”，专门伤害家人。其实，外面的“好人”，是伪装的自己；回家的“恶人” 才是真实的自己，而且是弱小的自己。

孔德雪

经常看到有父母在孩子发脾气时把孩子关在厕所里或房间里，让孩子一个人哭够了再出来。这种方式失去了与孩子互动的过程，当你走开后，他就看不到你的态度，态度是通过人的表情表达出来的，你不在他眼前他无法明白你的态度，态度也有很重要的教育作用。比较合适的是坐在他对面看着他哭，让他痛痛快快的哭。

林其红

心理学家弗洛伊德说过:“未表达的情绪永远不会消亡。它们只是被活埋，并将在未来以更加丑陋的方式涌现。” 一份健康而平等的感情，是能自由地说出自己对对方的不满的。若憋屈与隐忍，迟早一天会爆发，自己也可能变得扭曲与狰狞。若有不满，进行心平气和的沟通，非常重要，甚至是决定关系的关键。爱一个人，不要让他活埋真实情绪，而是让他的情绪，有一个充满理解的出口。

茅丽英

当领导给你布置额外的工作时，你怕办不好，又怕伤了领导不好意思直接拒绝时，不知道该怎么办怎么表达时，可以尝试用拒绝三步走：表态＋共谋＋制约。第一先表态：你说，好的您放心，这个事情呢我一定尽力去做个协调；第二共谋：可以这么说，我知道这个事情呢对您还挺重要的，这样吧，我想您另外找他们几个也去问问，我呢自然会尽力去做，这样我们大家一起使力，一切以不耽误您的工作为主，毕竟这件事很重要嘛。第三制约：在跟领导沟通时，你可以跟她说，谢谢您对我的肯定和信任，我尽力把您交给我的这个事情办好，如果万一没有如您所愿，还请领导您体凉，同时我也很感恩您对我的培养。当您这样说了，既给领导留了面子，又给领导留台阶，即便自己没有办好领导也不好意思再怪你。您来倾诉我来聆听

你来说说自己想法吧