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我难过的时候,自己和自己语音说出来了。我不和别人说,没有
匿名
我难过的时候,自己和自己语音说出来了。我不和别人说,没有人理解我,她们会说我怎么又这样了。我真不爱听。我心里的苦在她们看来就是无理取闹。我不和她们说,没有用。当我烦恼时,我要自己和自己打字打出来。我要自己和自己语音说。只有自己最可靠。靠别人别人嫌弃。
18温暖
28回答
蔡善根
温暖了
评论
咨询师
侯国香
10个月前
如果你愿意,我愿做你的树洞,倾听你,陪伴你
咨询师
张燕
10个月前
你很聪明,想出了这样的办法,写下来挺好的,写情绪写想法,自己跟自己对话,自己跟自己讨论,自己看见自己,理解自己,跟自己和解,棒棒哒
咨询师
杜永利
10个月前
写在纸上更好,把难过的情绪和引发难过的事情都写出来,越详细越好
咨询师
高志伟
10个月前
自己理解自己已经是很好的啦! 但是人还是需要他人和外界的认同,这样的环境才能令人舒服。只要不放弃尝试,相信还是能找到理解和包容你的人的!一直努力就不会失败!
咨询师
孔德雪
10个月前
自己和自己说话也很好啊,学会自己理解自己,自己懂自己。你爱自己胜过他人爱你。我们在这里也看到了你。我们和你在一起。
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相关回答
小乐色
一开始没觉得有什么问题,毕竟我现在这个年纪确实应该很努力。但是就是这一个月,莫名其妙的会情绪低落或者感到烦躁。而且总是会在被批评的时候产生一些特别不好的想法。这些想法荒谬可怕,但是就是会不由自主的去想。感觉好累好累好累,不想努力了,这话听着特别没担当,但是我真的。 其实有想过,跳下去,我怕高,一刀下去,我怕疼。所以好多情绪堆在一起,好烦啊啊啊啊啊。
嘉嘉游
公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。
珍珍
前半生没有过好自己的生活,后半生竭尽全力,一点点攀登,只是我都已经年过半百的父母苦了她们,能等到我光彩的那天,尽孝吗?
芊芊
祝我自己生日快乐。
思雨
男人的审美好像都差不多 不分国籍 不分职业 不分年龄对吧
游乐王子应徐翔
很专业 说话让人很舒服!
你来说说自己想法吧