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欣赏是发自内心的肯定和赞美,彼此欣赏才能促进人际关系的和
冯二玲
欣赏是发自内心的肯定和赞美,彼此欣赏才能促进人际关系的和谐。 严以律己,宽以待人,才能打开人和人交往的通道。欣赏别人是智慧,是给予别人的尊重与认同。被人欣赏是需要,是自身价值的体现。欣赏他人,可以取长补短,弥补自身。欣赏他人就是用真诚的心灵去欣赏,而不是用好奇的眼光去打量。 在彼此欣赏的氛围中,人才会变得愉悦自信,用欣赏的目光为别人大声喝彩,可以拓展我们自身生命的高度和广度,进一步实现人生的价值。
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冯二玲
温暖了
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王倩倩
一个不会爱自己的人也不可能懂得如何爱他人,所有给出去的充其量也只是爱的替代品
王冰冰
对于一件事,我们首先要做的就是区分是【谁的课题】,一件事由谁发起、负责、承担,就是谁的课题。凡是我们无法决定与改变的,皆属于他人与外界。
白雪峰
你有没有遇到过这样的情况:在感情中拼命付出,对方却越来越冷淡?在职场上任劳任怨,升职加薪却总是轮不到你?这背后隐藏着一个残酷的心理学真相——"弃猫效应"。 被丢弃过的猫再次被收养后会变得异常温顺,而一直被宠爱的猫反而容易恃宠而骄。人际关系也是如此。当你持续付出时,对方会产生"心理适应",就像闻久了香水会闻不到香味一样。你的好变成了空气,而只有当空气稀薄时,人们才会意识到它的珍贵。 【3个心理学真相】 1. 损失厌恶效应:人们害怕失去的程度是渴望得到的两倍 2. 边际递减效应:持续的好会让人麻木 3. 自我价值膨胀:被讨好的一方容易产生优越感 【健康关系的3个处方】 1. 建立"付出止损点":像银行账户一样,设置情感支出的限额 2. 制造"适度稀缺":偶尔的缺席比永远在场更有价值 3. 培养"离开的能力":保持经济和精神独立,让珍惜成为对方的选择而非你的乞求 真正高级的关系策略不是若即若离的游戏,而是培养自己"可离不可弃"的底气。记住:最好的珍惜,永远来自于对方害怕失去你的合理担忧,而不是你害怕失去对方的过度焦虑。 (心理学研究表明,在关系中保持70%的付出度最能维持长久吸引力。你现在的付出比例是多少呢?)
王倩倩
李有军
不允许浪费时间,周末也要调好闹钟,不让自己睡懒觉; 不允许体重增长,早上起来一称重了0.5斤,今天就不准自己吃肉; 不允许自己为了满足口腹之欲,而吃一些自认为不健康的食品; 不允许停下来,得知同学同事升职加薪就感到焦虑,马上熬夜加班; 不允许关系破裂,朋友恋人一旦态度有点冷淡了,就拼命讨好...... 总之,就是不允许自己的人生脱轨,必须按照自己预设的方向进行;一切都必须在自己的掌控范围内,不能有一丁点意外和差错。 要知道,减少痛苦、停止内耗的最好的方法就是:放弃拥有权,享受使用权,即放下对人生和关系的控制,单纯的享受所经历的一切带给你的感受。遗憾的是许多人为了拥有“充满意义的日子”“符合自我期待的人生”“比别人成功的优越感”“完美的关系”…… 不允许自己浪费时间、脱轨、走下坡路和失败,拼命追求的“拥有权”,仿佛成了生活的镣铐,让我们难以感到快乐。
徐恒
情绪状态的变化就像天气 总会有起起伏伏阴晴不定 内心成长的意义不是消灭情绪 而是拥有敏锐的自觉和自愈能力 能够清晰的看见自己处在什么情绪里 并快速有效的从情绪中抽离 一边流动释放情绪一边转念去恢复状态
你来说说自己想法吧