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之前看到一句话,我很喜欢,提前焦虑的事情如果真的发生,那
孙三丽
之前看到一句话,我很喜欢,提前焦虑的事情如果真的发生,那其实你本应承受一次的痛苦,会因为提前焦虑而承受两次——就像古希腊神话中的西西弗斯,众神惩罚他的不仅是推动巨石,更是让他在山脚时就看见山顶滚落的阴影。有句话说得好:"焦虑是提前体验你根本不会经历的痛苦",古罗马哲学家塞涅卡在《论生命之短暂》中揭示过这种荒诞:人类总在虚构未来刑具的形状,却忘记此刻枷锁根本不存在。就像沙漠旅人因担忧绿洲干涸而提前倒掉水囊,最终渴死在其实装满清水的皮袋旁。树木从不为秋天的落叶焦虑,却在年轮里刻下了所有季节的答案。
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张晓华
我于近日代表上海浦东新区归国留学人员联合会出席海上院士讲坛第43期年会并获奖,再次感谢组委会认可,感谢范主任支持,感谢程主席托付。 作为浦东新区归国留学人员联合会大健康专委会主任,海归企业家首席心理顾问,在2025年我会更加努力工作,把为广大海归企业家及创业者的身心健康保驾护航的经验分享给广大需要的来访!
王倩倩
提起工作,谁不是一肚子委屈?天天加班没人说,出一点小错就被当众批评。同事之间,打小报告,互相拆台。没有人会因为你心理脆弱而多关照你,也没有人会因为你受委屈而同情你。甚至,有人巴不得你出错,挨批评,以此来凸显自己的能力。 员工和老板是雇佣关系,和同事是合作关系,中心都是为了钱,没有什么感情可谈。老板倒是善于和员工谈感情,不过那是为了不给员工加工资,目的是为了省钱。在公司时,关系再好的同事,你离职了,也就和陌生人差不多了。人走茶凉,现实得很。 工作的第一目的,永远是赚钱,而不是谈感情。工作不顺心时,自己调整好自己,不要乞求老板善待你,同事关照你,不要想太多,要把心思都放在赚钱上。有更好的工作机会,该跳槽就跳槽,不要不好意思,等你年纪大了,被裁的时候,没有人会不好意思。
傅益红
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如何判断一个人适不适合结婚?
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1.我需要什么?2.对方有什么?3.我是否认可对方?(参考项)
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那些强烈触发我们情绪的人,往往映照出我们尚未接纳的自我部分。精神分析称此为"投射"——我们将内在冲突外化到他人身上。不必认同对方,但可以感谢这面镜子带来的成长契机。比如,对挑剔者特别愤怒的人,可能内心住着个自我批评家;过度讨好者容易反感强势的人,或许因为压抑了自己的力量。觉察这些情绪线索,你会在人际关系中发现通往自我认知的密道。
你来说说自己想法吧