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顶级的教养就是从不拆穿,只会默默远离之后不动声色地淘汰。
田大朋
顶级的教养就是从不拆穿,只会默默远离之后不动声色地淘汰。成年人的世界从来都是只筛选不教育,只选择不改变,我们要克制自己去纠正别人的欲望,道理讲给不懂的人会变成一种刻薄,善良给错的人会变成一种恶意,健康的关系大多都是筛选出来的,不强留事不强求人,因为塑造一个人的不是一两句忠告,而是过去几十年的生活环境,世间万物皆有其圆法,无法解决的问题其实换个人就能解决,毕竟每个人的路都是自己走的,每个人的心都是自己悟的,我们只需做好自己,以慈悲为怀,以智慧为灯照亮自己的路,也温暖那些与我们同行的人。
2温暖
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小魔圈
温暖了
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个人成长
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陆丹
怎么对待其他人,这是我的课题; 其他人怎么对待我,这是其他人的课题,我决定不了。 -岸见一郎《被讨厌的勇气》- 每个人都有自己的课题,也只能主张自己的课题,这是我们必须清晰的事情!
乔晓峰
我们原本是可以带着更多的善意,去感知别人和身边事的。 之所以有时敏感、怀疑,可能是在童年经历中,并未得到或及时得到充分的信任、支持和爱的表达与回流。
李勤
上善若水,水利万物而不争 厚德载物,物生天地而长存
胡静
把"他应该理解我 反转成"我应该理解自己" 《一念之转》
王红丽
“情绪价值”这个词,原本并不是一个心理学概念,而是一个经济学概念。它指的是顾客购买产品后感知到的情绪收益和情绪成本之间的差值。 比如,你刚买了一部新手机,你觉得很兴奋,很开心,这种兴奋和开心的积极情绪就是你的情绪收益。接着你打开手机,下载了几个常用的软件,结果发现手机卡顿严重,你转而觉得自己好像上当受骗了或者买到残次品了,有点烦躁和生气,这种烦躁和生气的消极情绪,就是你的情绪成本。 如果你体验到的积极情绪多于消极情绪,那尽管你会嫌弃这部手机,但你还是会觉得换手机是件开心的事情,凑合着用即可;如果你体验到的积极情绪少于消极情绪,那你就会觉得换手机是个错误的决定,并因此想去找卖家退换货或投诉。 化用到人际关系里也一样。
黄丽
焦虑,不仅影响决策质量,消耗大量的精力和时间,还让你在追求目标的过程中变得迷茫和感到困惑。
你来说说自己想法吧