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治愈童年创伤,从来不是与父母和解,而是与自己重逢。那些深
孙荣艳
治愈童年创伤,从来不是与父母和解,而是与自己重逢。那些深夜袭来的孤独感,那些莫名其妙的愤怒,都是内心小孩在求救。当你开始用成年人的智慧重新养育自己,就会明白:父母的性格缺陷不是你的问题;童年的黑暗房间,可以改建成阳光花房;未被表达的情绪不是定时炸弹,而是等待破茧的蝴蝶。
1温暖
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晓
温暖了
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个人成长
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刘全荣
你是否在努力维持自己的痛苦?
李姮瑛
你在意什么什么就会折磨你,你计较什么什么就会困扰你。 人不作,话不多,事不拖,与己无关,不问不想也不说。 人生有四然:来是偶然,去是必然,理所当然,顺其自然。
王小凤
你的言语和你的信念,它们相互融合,形成你所面对的现实。你关于生活的那些言论,最终会在你的生活中应验。
邸维香
决定一个人的成果是行为 选择决定你的行为 判断决定了你的选择,是情绪决定了你的判断,认知决定了你的情绪,意识决定了你的认知,人格构成了你的意识,人格从你见过的世界 天地,还有平稳的原生家庭而构成
石萍
世界与我无关,只管大方勇敢向前。 把精力聚焦到自己所做的事情上面, 全部都用来使自己成长,一切自然而来。
田大朋
在职场中遇到小人是一件比较棘手但并非无法应对的事情。以下是一些建议供您参考: 首先,保持冷静和理智。不要因为小人的行为而冲动行事,避免在情绪激动时做出不恰当的反应,以免让情况变得更糟。 其次,尽量避免与小人产生正面冲突。与他们争吵或争斗可能会消耗您大量的精力,且不一定能解决问题,反而可能会落入他们的陷阱。 再者,做好自己的本职工作,以出色的工作表现来证明自己的价值。让领导和同事们看到您的能力和业绩,从而提升自己在职场中的地位和影响力。 同时,注意收集证据。如果小人的行为对您造成了实质性的损害,有充分的证据将有助于您维护自己的权益。 另外,尝试与其他同事建立良好的关系。在职场中拥有良好的人际关系网络,可以在关键时刻为您提供支持和帮助,也能让小人有所顾忌。 最后,学会向上沟通。适当地向领导反映情况,但要注意方式方法,避免给领导留下不好的印象。 总之,面对职场小人,要以智慧和策略应对,保持积极的心态,不断提升自己,相信您一定能够妥善处理好这样的局面。
你来说说自己想法吧