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与你相伴成长

“虽然我有缺点，虽然我犯过错，可我依然爱自己，我认为自己

宣雪玲

“虽然我有缺点，虽然我犯过错，可我依然爱自己，我认为自己是有价值的，而且一定会从失败中吸取教训，变得更好。”

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个人成长

相关回答

李敏

人生未完成的课题，命运总会反复出题。感情里总栽跟头的地方，从来不是运气差，而是没敢直面那个卡点，别怕拆解问题，解完这道题，往后皆是坦途。

张凤琴

离开，也会是一种正确 “许多人，你离开他，更像是种解脱。没错，的确会有痛，也有伤害。但从人生的角度来看，这就是放自己一条生路。因为留在这个人身边，你会受伤一辈子。离开了，只是受伤一时。所以，不要被错误的人捕获。我们不仅要找到对的人，更要学会离开错的人。离开，也会是一种正确。”--忍无可忍无需再忍。

郭佳丽

目标主义者其实是被死能量给困住了，因为他们一直担心，“我的目标能不能实现呢”“哎呀，我好担心目标不能实现啊”。也就是说，他们会一直担心，自己的目标会死掉，或者即将死掉。因为太担心目标能不能实现能不能存活，于是目标主义者会发生一个严重的问题——喜欢正反馈拒绝负反馈。过程主义者就很不一样，过程主义者会沉浸在当下，他们会尊重正反馈和负反馈。正反馈让他们知道，事情有了进展，负反馈则让他们明白，做事的过程出了问题，得调整，而一旦调整成功，就意味着，他们把遇到的死能量转化成了生能量，因此他们和事物的关系更深了一些，同时离目标也更近了一些。

程继凤

根据职业生涯规划理论，‮想理‬的职场‮作工‬状态通‮需常‬要‮足满‬三个要素：兴趣、能力和价值。工‮中作‬自我‮值价‬感低怎么办？观全局：‮全用‬局的眼‮去光‬计算‮值价‬回馈，‮括包‬薪水、福利待利遇、‮展发‬空间等。看长远：要看‮岗到‬位未来‮能可‬的‮业职‬反馈。 ‮调先‬查：通‮职过‬业调查‮出做‬恰当‮自的‬我‮价身‬评估。‮查调‬和自己能力、行业、职位‮近相‬的‮所人‬收获的‮值价‬回馈‮自和‬己有‮么什‬不同。再要求：‮完做‬了上‮的面‬结果，‮果如‬觉得‮司公‬给予‮回的‬馈不足，就‮以可‬合理的‮出提‬自‮新己‬的‮遇待‬要求。当然，如果‮想你‬要‮价的‬值始终‮法无‬从本‮工职‬作中获取，‮只那‬能从‮作工‬之外获‮弥得‬补。如果外部依然无法弥补，‮者或‬工作‮你和‬的业‮价余‬值回‮有馈‬冲突，那就‮能只‬换工作了。

宗阳

“在一个缺爱的原生家庭中，一定要学会自爱，不要向他人索取情绪价值，因为这种东西是这个社会中人际关系里是最廉价的东西。” 所以，少研究别人，多关注自己，增加对自己成长的投入。当你经济独立，见过世面，你就不会再去纠一个人爱不爱你。即便你再也遇不到任何人来爱你，你也不会患得患失，怀疑自己。

王红梅

我们总以为，幸福是遥不可及的大事：是功成名就，是家财万贯，是一帆风顺。可真正走过岁月才发现，幸福感从来都不是靠外界的馈赠，而是源于内心的三种状态—— 心里有期待，手头有事做，身边有爱相伴。这三个看似简单的词，藏着心理学中最朴素、最持久的幸福密码，不需要惊天动地的改变，只需在日常里慢慢践行，就能让平凡的日子，满是温暖与欢喜。

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