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与你相伴成长
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别人喜不喜欢我,不是一种评价,而是对方需求的反应。 你
王倩倩
别人喜不喜欢我,不是一种评价,而是对方需求的反应。 你对我的百般注解并不构成万分之一的我,却是一览无余的你。 不必浪费时间在琢磨为什么自己不被喜欢。 很多时候,别人不喜欢你,更多的是他们不能和自身和解,并不是因为你。 人际关系的问题,哪有输赢。 去观察,去筛选,去容纳,去成长。
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罗鑫
一个女生之前加的男生某一段时间聊得很好后来好久都没聊了,不知道还有没有继续发展下去的可能该怎么办? 分享一招投石问路 给他发三个字 “聊会啊” 他如果回复很冰冷,比如 “有事吗”直接拜拜,下一个更乖。 如果回复“现在有点忙”, 不要慌 ,不要给他发任何消息了,他忙完自然会主动找你的。 接下来可以聊:最近遇到什么事、现在是什么心情也可以聊他的事、这么久没你的消息了忙什么呢。 聊天话题不重要,主要的是互动的气氛。多倾听,多赞美。 经常聊一聊,增加互相的了解,也能培养习惯。聊出感情也是常有的。
蒋营宜
成长的动力~自我催眠 对自己美好的想象差不多是人最容易得到的,且最不容易受影响的精神动力。幻想自己是最有魅力,最可爱,最有前途和能力的人,你会在这种自我催眠的引导下,成为那样的人。
王欣梅
人觉得自己活得很辛苦, 构成自己生活的尽是一些心不甘情不愿的事。 然而,这并不是一个生存问题, 而是一个认知问题。 “活得辛苦”的原因, 往往是因为自己“活得无知”。 ——《半山文集》
薛昭霞
很多来访者信任自己的心理咨询师,ta们能“真心地”告诉心理咨询师ta们的“实际”想法或行为,但未必是“真实”。 确切地说,我们人在很多时候说的话,做的事都是意识层面的,但意识层的语言、行为、想法也有很多是经过“改造”后才显现出来的。 初起于潜意识的想法很有可能被“防御机制”过滤过后才上升到意识层面的。而有些不合理的防御机制可能过滤的东西使得来访者产生内心冲突或现实生活一团糟。 非专业人员很难看到某些意识层想发背后真实“潜意识”想法,而这时候就需要经过专业训练的心理咨询师。 所以,心理咨询的目前并不是来指正来访者做的哪里不对,而是帮助来访者去分析ta们意识层想法、行为背后的真实潜意识想法或需求。
魏孝琴
吴瑶
皮格马利翁效应(Pygmalion Effect), 也叫罗森塔尔效应、期待效应, 核心是:你对他人/自己的积极期待, 会潜移默化影响行为, 最终让期待成真(自我实现的预言)。
你来说说自己想法吧