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与你相伴成长

就是一个念头。

吴云

就是一个念头。 ___爱默生

1温暖

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纪晓云

温暖了

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毛贻强

真正的爱，不是单纯的给予，还包括适当的拒绝、及时的赞美、得体的批评、恰当的争论、必要的鼓励、温柔的安慰和有效的督促。

刘静

当没有人为我们鼓掌时，给自己一个鼓励；在无人为我们拭泪时，给自己一些安慰；当我们为自己感到羞耻时，给自己一个空间和信心。抖落昨日的疲惫和无奈，擦去昨日的伤痛和泪水，迎接崭新的日出，奔向阳光灿烂的早晨。只有学会欣赏自己，才能变得更强。

赵磊

当来访者把对这个社会的愤怒放在咨询师身上时，这往往是咨询的关键，来访者可以在咨询室里完完全全得把自己得所有负性移情都和咨询师去讨论，这往往会给来访者带来极大的成长。

徐娟

父母成长学习路上不断升级打怪会爱才是爱，不会爱是伤害

李良敏

心理学上有句名言叫做：无回应之地，即是绝境。冷暴力正是这样一种可怕的情感漠视，用沉默的利刃无情地伤害着关系中的人。如果你是遭受冷暴力的人，请记住：被冷暴力不是你的错，而是他人以冷漠为手段，试图掌控关系。你值得被温柔以待，值得拥有真诚且热烈的回应。

李惠

如果用一句话解释皮格马利翁效应，那就是赞美和期待，能产生奇迹。这个效应的名称来源于一个希腊神话故事，雕刻家皮格马利翁爱上了自己创作的女性雕像，最终女雕像因他的信念而变成了真人。皮格马利翁效应也称为罗森塔尔效应。因为它最初是由心理学家罗伯特·罗森塔尔通过实验发现并命名的。在这个实验中，罗森塔尔和同事告诉一群教师，他们通过一种特殊的测试发现了一些“智力潜能突出”的学生，预计这些学生在接下来的学年中会显示出显著的学术进步。但实际上，这些被标记为有潜力的学生并没有真正基于他们的智力或学习能力被选出来，完全是随机选择的。研究结果发现，那些被错误地告知为“将会展现出色表现”的学生在学年结束时，确实在成绩上取得了比其他学生更大的进步。 ⭐这说明，一个人的行为和成就会受到其他人期望的显著影响。除了教育，在职场中也很常有相似的情况。比如领导对团队成员表现出强烈的信心，相信大家能够解决手头上的难题。这种集体信念激发了团队成员的积极性和创造力，最终大家能够完成那些看似不可能的任务。所以，在生活中，对待别人，我们可以持积极的期望，去激发他们的潜力和提高他们的表现。但对自己来说，我们应该意识到别人的期望对自己的影响，并且努力避免被负面期望所束缚。

你来说说自己想法吧