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生活中真的存在奇迹,而且创造奇迹的,往往是大家最不看好的
张凤琴
生活中真的存在奇迹,而且创造奇迹的,往往是大家最不看好的那一个。 也许我们真的不如人家家境好,不如人家天赋高,但这都不是放弃的理由。 老天给我们一个比别人更低的起点,就是想给你一个机会,让所有想看笑话的人闭嘴。
1温暖
1回答
刘洪伟
温暖了
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原生家庭带来的影响
评论
咨询师
冯二玲
5年前
加油
相关回答
王富菊
一个习惯性向外寻求新鲜感的人,是靠消费「新人」带来的短暂刺激而活,最终难免感到空洞。对一个长择的人,尽量不要独自揣测,互相指责,而应去一起创造,一起经历,如此一来,关系就会在内部流动起来。
那晓旭
没有什么是应该的,我们关于自己应该怎 么样的假设,也许本身就是偏见。 --《了不起的我》
田大朋
“你总是淡淡的回应 或者消失很久 我很生气却也没有放弃的勇气”。
张志军
强迫性人格(常指强迫型人格障碍,OCPD)在人际关系中的表现通常围绕对秩序、控制和完美主义的过度追求展开,可能给社交互动带来以下典型特征: 1. 过度注重规则与细节 (1) 严格要求他人:对他人的行为、时间安排或任务完成方式有刻板期待,例如要求朋友必须准时赴约、同事必须按自己的标准合作。 (2)吹毛求疵:对细节过于敏感,可能因他人未达到自己的“完美标准”而感到不满或批评,例如抱怨朋友聚会的餐厅环境不够整洁。 2. 控制欲与固执 (1) 主导关系:倾向于主导对话或决策,难以接受他人的不同意见,例如坚持按自己的计划安排集体活动。 (2)害怕失控:对不确定性感到焦虑,可能因他人临时改变计划而情绪波动,例如朋友提议临时调整行程时表现出烦躁。 3. 情感表达的压抑 (1) 回避亲密关系:因害怕情感依赖或失控,可能在恋爱或友谊中保持距离,例如避免身体接触或深入的情感交流。 (2)过度理性化:用逻辑而非情感回应他人需求,例如在朋友倾诉烦恼时更关注“解决问题”而非共情。 4. 过度责任感与奉献 (1) 自我牺牲倾向:因责任感过强而过度承担他人的事务,但内心可能因压力积累而产生怨恨,例如长期为同事代班后感到不满。 (2)难以拒绝他人:害怕破坏“完美形象”而勉强答应他人请求,导致自身负担过重。 5. 冲突与疏离 (1) 难以妥协:坚持己见,在合作中不愿让步,容易引发矛盾,例如在小组项目中因坚持己见导致团队效率低下。 (2)孤立感:因过度控制或挑剔,可能逐渐被他人疏远,例如朋友因无法满足其高标准而减少联系。 需要注意的是: 这些表现若未达到临床诊断标准(如持续时间、功能损害等),可能仅属于性格特质而非人格障碍。 强迫性人格者常因内心的焦虑和不安全感驱动行为,若对人际关系造成显著困扰,建议寻求心理咨询。 如果您或身边的人有类似困扰,可尝试通过沟通、设定边界或专业支持来改善互动模式。
谢海清
以下是我认为最重要的 内化咨询理论与技术 个人体验是内化咨询理论和技术的非常重要途径 。 何谓内化?内化就像是你在生活、学习或者工作中 “吸收知识、观念并真正变成自己的一部分” 的一个过程。 仅靠看书、上课、自我剖析等方式,咨询师难以真正内化咨询理论,如同人听过很多道理仍过不好一生,听过了很多课 、参加了很多工作坊,做起咨询仍然磕磕绊绊不得要领。 只有亲身经历咨询过程,才能感同身受来访者的纠结与挣扎,才能体会不同的表述方式、姿态、话语对来访产生的效果,理解其面对困难的努力与勇气,坚定帮助来访者的信念, 只有亲自涉过阴影,踏上自己英雄之旅并凯旋归来经验值、技能值、智慧值刷满的英雄,才能成为来访者的向导。并带领新的冒险者走过各种迷雾、陷阱、要塞,辅助他们也走出自己的英雄之旅。
徐淑凤
系统的概念对个人的困扰重新予以定位,发现很多困扰往往是一家人共同酿造出来的。家庭犹如一个小型生态系统,家人治疗的作用力此消彼长,每个人都在使劲,每个人都有份。比如,一个孩子在用他的状况维护父母的婚姻,保护着这个家。
你来说说自己想法吧