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A 你总是让我们独立,但是独立真的能幸福吗? B 独

蒋蓉
A 你总是让我们独立,但是独立真的能幸福吗? B 独立不能让我们幸福,但是独立是我们幸福的起点。 A 那什么才是幸福的终点? B 重新学会依赖呀 A 我没有听错吧,你不是说依赖关系会让人感到痛苦吗? B 没错,但是此一时彼一时,你最初对他人的依赖和独立后再次的依赖是完全不同的依赖。 A 怎么个不一样? B 两种依赖最大的区别是依赖对象的数量不同。我没有经历过独立的依赖,只会依赖指定的个别人。而经历过独立的依赖,依赖的是万物,是一切呀 A 喔,一个依赖的对象就是那么几个人,而另一个依赖的对象是很多人。 B 独立后的依赖的对象不仅仅是人,还有身边的所有的物品,包括依赖自己的生命、依赖这个世界,依赖这个宇宙。 A 那就不能直接从对一个人的依赖转变对很多人的依赖吗?为什么一定要经历独立? B 一只小青虫如果想要变成一只蝴蝶,一定要经历在狭小黑暗的茧房里痛苦挣扎的体验,只有这样才能让自己的身体变得更加轻盈。并且长出一对代表自由的翅膀。人也是如此,想要脱离原始的依赖期,就一定要经历痛苦的独立期,只有熬过了独立期,我们才会变得更加的强大和自由啊 A 那独立的意义是什么呢? B 独立是让你学会对自己负责 A 我明白了。依赖心理是想要让别人对自己负责,自己不想要对自己负责,那不就是一种小孩子的心理吗? B 是啊,很多人身体长大了,但是心里依然还是个孩子,还期待他人对自己负责,那无论是伴侣还是父母,那有的人生活不够独立,自己一个人无法洗衣做饭,不能让自己过上井井有条的生活,必须要依赖某个人才可以,而有的人经济不能独立,觉得父母帮衬是应该的。还有人为了伴侣放弃了自己的前途,为他洗衣做饭,没有了经济来源,让自己变得更加的被动。 A 那也有很多人生活和经济都独立了,但是依然还是依赖。 B 是啊,生活独立是最简单的部分,经济独立是成功学的部分,心理独立是独立阶段最难的部分。很多人就算财富自由了,依然还是无法做到心理上的独立。 A 那如何才能让自己心理上真正独立呢? B 放下曾经固有的标准,卸载掉老模式,把应该换成可以。 A 应该换成可以是什么意思呀? B 心理不独立的人都有一个特点,他们嘴里说的最多的一句话就是应该。而这个应该对自己父母、对伴侣、对孩子,说的最多,父母应该对我好的,伴侣应该是关心我护我的,孩子应该是听话懂事的

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贾瑞宏
这两天去深圳,然后所以说没有上线处理心理咨询,我隔了几年又再次到深圳,也仅仅都是走马观花,但依然感觉到深圳的活力与经济发展,至少从深圳的角度来说并没有出现较大的经济下行的表现,或者说是我了解的还不够深入,更多还是在于和内地的对比。我当初是希望自己能够更好地出人头地,但由于自己家庭这个客观原因,并非责任转嫁,我父亲当时身体不好,然后大学毕业之后确确实实也不得不照顾我的父亲,所以说就选择留在了居住地。现在想想很多当年从内地到北上广深一线城市去打工的人,他们大多数都赶上了一个相对较好的机会,一线人才锻炼回来之后,到内地是会受到非常大的重视的。但还是有一个问题,所谓一线人才当中光说不做,或者说多说少做的人也是比比皆是,至少从我了解的层面来看,很多只是有一个光鲜的背景,但实际上真正的实力才干却是没有那么优秀的。那么基于这种情况,他的成功原因就是有一个合适的团队,大家一起努力去做这个事情,从团体心理学的角度来说,大家彼此互相包容,在能够容忍的范围之内去进行工作上的沟通与弥补,这个是整个团队绩效表现良好的一个具体情况。所以说职场不能以个人形式存在,或者说以较少的个人形式存在,而是以团队形式而存在的,必须要去学会职场的社交以及职场的一些工作方式、沟通方法。这个也是现代人焦虑的来源之一,因为很多人他不愿意去努力的沟通,或者说有效的沟通,这个不是在我看来不是病态,而是一种性格使然,当然这个情况并不代表对生活没有期望,对社会没有贡献,而是出于这种社交的压力,导致自身对认识工作的认识的短板。这类型的人通常表现为职场当中较为固化或者说僵化,那对于职场的灵活处理度是不够的,同时对于自身的烦恼或者说焦虑是没有正确释放的,他们想急于求成去做成一件事,但是由于自身的性格弱势,导致越急越做不成,反而成为团队的包袱,在别人看来,他们的能力不适合团队的发展,所以说这样类似的人员他在团队当中就会受到排挤。这其实是社会发展的投影,当然也不排除所谓劣币驱逐良币的状况。职场更多是讲究结果,结果完成的好,那么你会受到认可。一些弱势可能在光环效应的影响下,那么相关的领导也会视而不见或逐渐忍受。当然职场招聘人员用的一定是他的优势,所以说用人用长对于他的短板,公司在某种程度上是可以忍受的。那在面试的时候就一定要展现自己的长处,所谓扬长避短,这样就可以更好的去实现自己在职场当中的价值。

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