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与你相伴成长

❶不含诱惑的深情（真爱非功利操控） ❷不带敌意的坚决（尊

陈东升

❶不含诱惑的深情（真爱非功利操控） ❷不带敌意的坚决（尊重人走自己路） ❸不带羞耻的表达（接纳自己的不足） ❹不带愧疚的离开（对自己生命负责）

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个人成长

相关回答

张丽霞

恋爱中需要的安全感是信任，之所以恋爱中的信任能带给彼此安全感，具体到事例，主要体现在我以下所讲的几个方面。因为恋爱中的彼此信任，带给彼此的安全感，也会更好地促进家庭关系的融洽，所以信任是两个人恋爱中最为关键也最为重要的一个因素，如果情侣两个人在恋爱中无法做到足够的信任，那么也就没有在一起继续交往下去的必要。还有恋爱中的信任，带给彼此的安全感在于彼此之间不会因为相处久了害怕对方对自己变心而产生不安，让彼此有更多的精力和时间投入到自己的事业中。其实在恋爱中，情侣两个人相互信任可以让彼此之间的感情真正的融洽，即便是彼此之间产生了一定的问题，也能够很好地得到解决。因为感情不可能有一帆风顺的，相处久了自然会遇到各种各样的问题，只要彼此之间真正的信任对方。那么这些问题都能够被双方沟通中有效化解，不会给两个人的感情带来实质上的影响。所以，我认为在恋爱中所需要的安全感主要应该是来源于彼此双方的信任了，因为毕竟对于恋爱中的男女来说，彼此之间缺乏充分的信任，那么彼此之间的感情就很难得到维系，两个人在相处的过程中也会产生很多的隔阂与矛盾。

高翔

有朋友问我如何改掉孩子懒惰的习惯。这是一个好问题。因为在孩子出现摆烂躺平不上学问题之前，无法对自己的基本生活负责任，比如不洗脸，不收拾屋子，不出门跑步等等懒散的问题往往已经出现。这个时候家长要拉响警报：它意味着孩子兴趣丧失，成长力量不足。这时候要从细小细节入手，给他坚持做一件小事的力量。比如我当时鼓励我女儿说，你只要坚持每天收拾桌子，不间断持续一个星期，我就给你一百元（当时她正在为购买COS服攒钱。）前提是不能中断，一旦中断，这周都不算数。我女儿听了很高兴，她说还有这么好的事呀？我本周中断了，下周连续还能给下周的钱吗？我说对呀。她兴致勃勃开始收拾桌子赚钱。这个行为有两点需要注意，第一，如果他没有一个明确的目标，尽量不要直接给钱。可以许诺他需要的。第二，一定要强调可持续性。这是为了培养延迟满足的习惯。给他一个积极暗示：努力并非立竿见影，需要持续努力才能有收获。

尤四海

每天清晨给自己一份鼓励，让今天过得更有意义。生活不会偏爱任何一个不劳而获的人，也不会辜负每一个默默努力的人。踏实过好每一天，我们就能创造属于自己的精彩人生。

姜丽敏

世间根本不存在“完美”的概念，并且生活难料，命运之锤不知何时降临在某个人的身上。史铁生曾说：“命运的局限尽可永在，不屈的挑战不可须臾或缺。” 每个人都在与自身的局限作战。在这一点上，我们所有人，都没有任何不同。

王慧娜

有句话叫:“一言足伤天地之和，一事足折终身之福。” 一个人说话的语气，不仅影响着当下的沟通效果，更在潜移默化中塑造着我们的人生轨迹。一个语气平和、友善的人，更容易赢得他人的信任和好感，从而建立起深厚的关系。而一个总是用尖酸刻薄语气说话的人，往往会让人敬而远之，甚至成为众矢之的。上海滩大亨杜月笙发迹前，有件小事至今仍在弄堂流传。当年他还是水果行学徒时，某日见卖报孩童在店门口滑倒，报纸散落泥水。其他伙计嚷着:“小赤户触霉头，快滚远点!” 杜月笙却蹲下来帮孩子捡报纸，还掏出两个铜板:“阿弟摔疼了吧?这钱你拿去买糖，报纸我全要了。” 二十年后，已成大人物的杜月笙遭仇家追杀，那个报童竟已是巡捕房探长，冒死替他传递消息。后来杜氏祠堂落成，各界赠送的银鼎堆成山，他却把探长送的一副对联挂在正堂:“心存善念开口暖，运自和气福寿长。” 曾国藩有言:“言及气生，终身之祸。”你对世界的语气，就是世界回馈你的温度。

李丽俐

老板选管理者就看一点：你能不能扛事解决问题。见过太多人工作多年没晋升，不是能力差，是一遇问题就躲，把锅推给别人。领导嘴上不说，心里早把这类人归为“不可用”——毕竟没人会把团队交给只会逃避的人。但想当靠谱管理者，光自己能扛还不够，核心是“用对人、做对事”。 90%的管理坑都在用人上：明明看好的人，做事却南辕北辙；反复叮嘱的事，结果还是跑偏。其实不是人不行，是你没摸透用人逻辑：合适比优秀更重要。要爬树就找猴子，要拱地就找猪，没有绝对的人才，只有匹配岗位的人。带团队从不是凭热情，而是靠选人用人的工具和方法。会解决问题的管理者，早把“用人”变成了自己的底气。

你来说说自己想法吧