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我们不幸，不是因为我们没有能力幸福，而是我们缺少了获

那晓旭

我们不幸，不是因为我们没有能力幸福，而是我们缺少了获得幸福的勇气。

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朱艳秋

飞轮效应是指为了使静止的飞轮转动起来，一开始需要花费很大的力气一圈一圈反复地推。然而，每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。当达到一个很高的速度后，飞轮所具有的动量和动能就会变得很大，这时即使想要让它在短时间内停下来，也需要极大的外力。在现实生活中，飞轮效应也被广泛应用。

比如，当人们进入一个新的或陌生的领域时，往往会经历一个困难的开始阶段，需要付出大量的努力来适应和学习。然而，只要坚持不懈地努力，随着时间的推移，事情会变得越来越容易，就像飞轮一样，最终会转动得非常快。飞轮效应还启示人们，在做任何事情的初期，都需要付出艰巨的努力才能使事情启动并步入正轨。但一旦事情开始平稳发展，一切都会变得更加顺利。因此，对于想要实现的目标，需要制定清晰的计划并持之以恒地执行，即使开始阶段会遇到困难和挫折也不能轻易放弃。只有这样，才能最终让飞轮转动起来，实现自己的目标

王义丽

先成人后成事出世之心就是出世间人道君道，活在天道之中，活出天性的自性化，成为一个人。然再入世，保存自我的辨识度和独特性，做入世之事。

白雪峰

法国作家拉·封丹写了这样一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风为了吹翻行人的衣服，使出浑身解数。狂风呼啸，人们为了抵御寒冷，反而把大衣裹得更紧。而南风徐徐吹动，在和煦温暖的风中，人们因为觉得暖和，主动脱掉了大衣。《道德经》的一句话对应了南风效应天下之至柔，驰骋天下之至坚。 “柔”并不代表退缩和懦弱。待人处事的“柔性”和“弹性”，是一种能化干戈为玉帛的力量。杰出的管理者，运用人性化管理，才能提升员工的自主性和团队的向心力。高情商的父母，学会用心倾听、好好说话，才能陪伴孩子在爱与信任中健康成长。温暖，是一种深入人心的力量。

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人类对“赢”和“强”的执着，藏着千万年进化的密码——原始祖先在丛林中奔跑时，“赢”和“强”是虎口夺食的生存资格；如今我们在职场冲刺时，“赢”和“强”是安全感的现代变形。这种本能既来自基因里“不被淘汰”的警觉（毕竟远古时落后半步就可能失去火种与配偶），也源于社会给我们的“价值标尺”：从小考试排名教会我们“优秀才有糖吃”，社交媒体上的“别人家的生活”暗戳戳提醒我们“落后意味着被遗忘”。大脑更狡猾，胜利时多巴胺像烟花炸开，失败时焦虑感如潮水漫过，让我们不知不觉陷入“追求—征服—再追求”的循环。但说到底，“赢”和“强”之所以成为刚需，或许还因为它是我们对抗虚无的锚点——当生活像茫茫大海，“赢”和“强”就像远处的灯塔，哪怕明知抵达后还有新的海洋，也忍不住朝着那束光划桨。只是别忘了，这世界上本就有“赢在终点”的人，也有“赢在浪花里”的人，重要的是你划桨时，掌心是否握着自己想要的风。

鞠艳超

人的肉体终究会成长与衰老，人的认知与智慧却可以终生成长。心智的成长让我们以更开阔的视野欣赏和指引我们与世界互动，摆脱命运的枷锁与轮回

石萍

真正的尊重，不是无原则的妥协，更不是毫无底线的满足。而是要在清晰界限内进行平等对话，在理解孩子的基础上，去合理引导。凡事有度，过犹不及。尊重孩子，倾听他们的想法，是合理的。但作为家长和成年人，更要把握好尊重的尺度，让孩子了解清晰的界限。只有这样，孩子才能在被尊重的氛围里，学会自我负责，锻炼出真正的自由和自律。

你来说说自己想法吧