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- 情绪核心:他的气还没消,而且心里挺别扭的。可能是觉得

匿名
- 情绪核心:他的气还没消,而且心里挺别扭的。可能是觉得吵架的时候自己没占理、被误会了,或者就是不想妥协,所以不光是愤怒,还夹杂着委屈、不服气。 - 行为倾向:因为在意吵架的结果,所以会故意和你保持距离,态度冷冰冰的。哪怕表面看着平静,心里其实还在抵触,不愿意主动来缓和关系,甚至暗地里不想和你沟通,本质就是不想“认输”或者直面你们之间的矛盾。 - 潜在心态:他可能觉得这次吵架让你们的关系受损失了(比如丢了面子、没被尊重),既纠结吵架这件事本身,也不满你们现在相处的状态,他生气不只是针对事情,更是对你们关系当下的样子不满意。 问题1:这个是什么意思?大白话说一下(从友谊角度) 问题2:他心里是怎么想的?他想和好吗?(大白话解释) 问题3:我已经多次主动说软话,妥协了。没让他主动低头啊。但是,他…明确说以后不想和我再有任何交集了。我找他求和,他骂我“滚”。我也递软话了啊,他为啥是这个反应?和牌里说的咋好像不一样?? 问题4:是一张逆位魔术师,结局就是 不专一,不忠诚,而且财运上 是花钱大手大脚 我问我和他还能不能和好。我找别人算的塔罗牌。结果是这个。这是? 补充:他说让我滚,他说我一直都在忽视他的感受。。。

6温暖
12回答
白雪峰
温暖了
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评论
这是你们之间第一次爆发这样的冲突吗?

如果你特别想挽回这段关系,可以为忽略他的感受道歉,并让他举一些你忽略他的例子。

有机会复合,需要时间和自我价值重建。如有需要,可以聊一下

你这么在意他,在意你们之间的关系,他是感受不到吗?

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相关回答
小凡2020
今天延续了昨天积极的心态,没有特别厌倦上班。原因是昨天的主动找回了一点掌控感。 今天上午10点半有线上会议,我做了提前的准备并主持,刚开始10分钟,临时被叫停。原因是参会者临时有其他重要的事情要开会。 我当时有点懵,这是什么情况???我主动问:那这个会议什么时候能结束?对方的表情突然变得厌烦,说那得看这个事情推进的情况!!! 我和我领导对了个眼神,然后领导救场说,不好意思大家,临时有重要会议要暂停,我们再约时间。会议就马上停止了。 停止后,我有些失落,觉得打乱了自己的计划,感到烦躁。于是我只能去梳理,今天要做的其他事情。其中一个事情是要约另外一波人时间去落实机制。也是一波三折,协调到了周四下午。 这时领导说,今天的会议还是要开,你协调一下大家时间。但是今天下午A不行,明天下午B不行,只能周四上午。但是!我周四上午有事情,要请半天假。 最终,还是定在了周四上午。我提出了请假,并且许诺尽量11点赶回来。领导同意了。只不过,我不该和领导说明天上午是陪对象去医院。没关系,告诉自己接纳,说了就说了。 总结:今天上午被打乱了计划,虽然烦躁,但还是挺快的去协调了大家时间,而且是协调了两波人。看来我的主动发挥了作用,如果是以前,我肯定只会顾着烦躁,而无法协调。我进步了。 在中午吃饭之前,记录下今天上午的变化和心情。 再次告诉自己,面对变化,我可以及时调整。 我可以。

游乐王子应徐翔
yyds

你来说说自己想法吧