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人这辈子,其实就是和自己和解的过程, 忠于自己的节奏,你
傅益红
人这辈子,其实就是和自己和解的过程, 忠于自己的节奏,你是自己的光。
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人际关系
相关回答
李敏
少让自己生气 少和让自己生气的人在一起,少和敷衍自己的人在一起,少和不懂感恩的人在一起,少和谎话连篇的人在一起。 谁让自己堵心,就躲远点。 生闷气就像是在慢性自杀… 和谁在一起心情舒畅就多呆会儿, 不管是亲人还是朋友。
蒋蓉
B 是啊,因为每一个人都有自己的世界观,就好像有人觉得狗狗很可爱,要爱护它,保护它,而有的人又觉得狗就是牲畜。狗肉很香很好吃。 那社会上会形成两波对立的看法,那就和这个故事是一样的,为什么他们对狗的看法会不一样?因为他们从小到大被灌输的观念不同,如果你小时候你妈妈总是告诉你,狗狗是我们的家人。是我们的朋友,然后爸爸妈妈养了很多可爱的宠物狗,你和他们和谐相处。耳濡目染,你就会把狗狗当做自己的好朋友。 但是相反,如果你从小生活的环境中没有人把狗当做朋友,环境中充斥着狗肉交易,街坊邻居都觉得这个事情很正常。就跟吃鸡鸭鱼肉一样,非常的合理。 呐,你是不是觉得吃狗肉很正常呢? A 那倒是的,环境造就了人 B 不仅仅是环境,更多的是你从小到大你的所见所闻,你的养育者对你的灌输和你自己人生的经历,形成你对人事物的看法,这是你的三观。因为这个世界上就算是同一棵树上长出的叶子也不可能是一模一样的,所以人与人之间的三观也是千差万别的。 所以你无论做什么都不可能所有人都喜欢你。这个世界可能会有基础的道德和法律的标准,但是除此之外,其他所有的标准都是与每一个人自己的三观有关的。所以无论你怎么做,都会和他人的标准产生差异,你不可能迎合几十亿人的标准。 打个比方,美女的标准是什么?一千个人有一千个看法,好人的标准是什么?所有人对好人的定义都是不同的,当你用他人的标准去修正你自己,只会越修越乱 A 你的意思是这个斤斤计较的标准是他的,不是我的? B 是啊,就好比说你要做一道菜,他觉得放三勺盐才够味,你觉得三勺盐太咸了。那么问题来了,这道菜给谁吃?你吃还是他吃?如果你做给他吃,那就按照他的标准呐。如果你做给自己吃,管他说什么,自己吃的开心最重要。 就像这个故事里的年轻人,如果他想要快点赶路,觉得驴就是用来骑的,那就自己骑着走就行了。如果他觉得驴是宠物,不想要骑,那就自己牵着走,就不会那么迷茫了。 A 所以斤斤计较也是一样。我认为我是谨慎对自己负责,但他认为是斤斤计较。 B 是啊,要看这件事关系到谁的利益,如果是你自己的利益,你要谨慎一些很好啊,那继续保持你的风格。随便他怎么说咯,为什么要用别人的标准来衡量自己的事情呢? A 明白了,那他讨厌我是因为我不符合他的标准,我们之间对某个事情的理解标准有差异,所以产生了冲突 B 是的,所以无论你怎么改,你都不可能符合所有人的标准
冯二玲
第497天 关系,是互动的结果 我按照自己的需要在炸鸡上撒了柠檬汁,是作为人很本能的投射,我认为我需要的对方也需要;如果我这个行为不被拒绝,那我会一再强化这个行为,但只要我的需要被拒绝或只是被提醒,我都可能收回我“投射”的这个需要,而把对方的需要考虑进来。 如果每个在亲密关系里的人都有一个执念——“你爱我,就应该知道我的需要”,或者“如果我表达了就显得我太自私了”,只会让你的伴侣成为你不敢面对真实自己的牺牲品。 这就是我想说的,很多破坏亲密关系的原因,就在于不能表达自己的“需要”。而在恋爱阶段,这个现象也很明显。很多女孩子不敢把内心真实的需要说出来,反而让对方来猜,如果猜不中,自己又会生闷气,觉得对方不爱自己。其实这和爱不爱有什么关系,你不说出来,任何人都猜不到。
王义丽
“广东省有个惠能,在哲学上有很大的贡献,他把主观唯心主义的理论推到最高峰,要比英国的贝克莱(1684-1753)早一千年。你们应该好好看看《坛经》。一个不识字的农民能够提出高深的理论,创造出具有中国特色的佛教。”——毛泽东
李惠
简单来说,吊桥效应指的是越危险的地方,人就越容易心动。这个效应是怎么来的呢?心理学家阿瑟·阿伦做过一个实验,实验者让一位女助理站在70米高的吊桥中央。同时让一些单身男士走到吊桥上,找女助理做调查问卷。下桥时,女助理会留下自己的电话号码,对这些人说:如果你想知道问卷调查结果,可以给我打电话。同样的实验还安排在了一座只有几米高的石桥上,以及一个安静的公园长椅旁。结果呢,在吊桥上接受调查的游客,超过半数在事后主动联系了调查员,在比较稳定的桥上和公园长椅的男士,联系女助理的概率低了很多。 为什么会出现这个现象呢?阿瑟·阿伦是这么说的:当我们感到焦虑时,会出现心跳加快和呼吸急促等生理反应,这些变化与我们感受到异性吸引时的生理表现非常类似。
所以,我们就可能会把这种环境引起的心跳加速,错误地当成心动的感觉。在生活里,情侣在进行过山车约会时,或者去一起参加跳伞、蹦极这样的活动,活动中高度的刺激,就可能会让情侣感到更加亲密。
除了恋爱,在工作中也可以用到吊桥效应。比如 ,管理者也可以让团队成员选择一起执行一个有难度的项目,一起制定目标并努力实现。在克服困难之后,团队成员会对彼此有更强的认同感。
王倩倩
它们带我走到了今天的风景, 让我看到更辽阔的世界, 也让我学会了释然。
你来说说自己想法吧