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去爱一个本身就很好的人。 爱和新鲜感会消失,但责任和教养

傅益红
去爱一个本身就很好的人。 爱和新鲜感会消失,但责任和教养不会消失。

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李有军
如果你身边有巨婴,那么能远离则远离,因为这种时时处处需要被宠溺的心理,在遇到突发状况时,心理就会自动进入一种应激状态,行为上会表现出不可理喻,TA们遇到任何的困难,或者自己的失误,都会将原因推到客观环境或者别人身上。 要知道,每一个巨婴的背后,都有一对过度溺爱的父母,因过度的保护让他们变得极其自私,他们把啃老当作理所当然,并心安理得地拒绝长大。大学毕业后,自己不去投简历,而是找父母给自己想办法;找不到工作,每天窝在家里打游戏,吃喝拉撒,全指望父母;结婚要买房、买车,找父母要钱;有了小家,懒得做饭,自己父母家吃几天,对方父母家吃几天;生了孩子,第一件事是向父母求助:来帮他们带孩子,仿佛这一切都顺理成章、天经地义的。其源头都是父母自愿的,由于大多数巨婴都有一个极度溺爱他们,却又极度伤害他们的家人,最终父母给孩子打造出一个无菌的环境,最后让孩子变成一个彻彻底底的废物。 教育家马卡连柯说过:" 一切都让给孩子,为了他们牺牲一切,甚至牺牲自己的幸福,这是父母送给孩子的最可怕的礼物。"因为在娇惯、宠爱、百依百顺中长大的孩子,习惯了享受和依赖,没有独立成长的能力,他们不会对父母的付出有丝毫的感激,反而认为物质上啃老、精神上未断奶都是理所应当的。此时父母能做的,就是放手,让孩子独自承担他的人生。因为面对巨婴,父母尚可容忍,但社会却没有那么仁慈了,如果父母不及时放手,那么你替孩子走的路,最后都会成为他们的坑。只有让孩子凭借自己的力量前行,才能让他真正成长为独立、有担当的人,并在人生的道路上稳步前行。

田大朋
我毕业于一所211大学机械本科,毕业就进入了卷烟厂,我当时是大学,不喜欢学习,也不喜欢自己的专业,更不喜欢进车间,那会儿我本来是想去铁路局,但准备太草率,没被录取。后来我去铁路局实地看了下那的机关大楼,破败不堪,那些员工都是和破旧的火车打交道,我就感觉不想去这上班了,后来我投的铁路央企和中铁一局研究所,虽然都过了,但我就不想去了。除了体制内,其他我都没兴趣。在我家乡好的单位,就是公务员和烟草公司,我想起有学长和几个朋友去过烟厂,我就问了下熟人,我记得第一次去卷烟厂就被震撼了,大楼修的很高,很豪华,厂区的绿化也很好,我觉得自己好渺小,能在里面当个保安就知足了。有两个朋友还没转正,抱怨很多,但另一个烟厂的学长告诉我一个字好,两个字很好,三个字非常好,所以我就铁定了心,一定要考进卷烟厂,虽然进去的概率几乎为零,可是,不过我不进去,我这一生何去何从呢?我所在的卷烟厂是当地最好的国企,也是非常有性价比的体制单位。我每天上班八小时,上半年每个月上20天班左右,下半年会忙一些国家法定节假日,放假时间很长,收入的话工人加五险一金都超过15万,我的工作也很轻松,简单来说就是开机器看机器,按按钮盯着它正常运转,出问题会有人来修,处久了我都和机器都有感情了,我一天上班八个多小时,中间不休息,想去厕所就去厕所也能玩手机,五险一金,我们是六险二金公积金单边1600起步,双边直接3200,公积金比私企工资都高,买房贷款直接躺平企业年金加补充医保,退休金多到能养两个孙子看病报销95%。同时调侃生病都没机会花钱,生活buff叠满,从出生到入土全包住房补贴,应届异地狗狂喜两年白嫖房租,直接省出ps5+switch+ipone节日大礼包春节发腊肉中秋发螃蟹生日发蛋糕券领导恨不得把超市搬空塞大家手里。因此,单从收入情况来讲,对于刚毕业的大学生来讲还是个不错的好去处,毕竟他的收入相对稳定,而且待遇在在当地一般都属于中上水平,再加上老一辈的人一些观念,感觉这样的稳定工作相对体面一些。但是有优势,自然也有一些不足,因为固定的一些工作模式,日常工作比较单一化,对于刚毕业的大学生来讲,会比较枯燥乏味,显得工作没有挑战性,相对无趣。从另一方面,会埋没大家工作的才华,而且由于国企内部的一些晋升机制没有得到根本性的改变,还是会存在论资排辈等那些现象的影响,导致大部分年轻人在进入卷烟厂以后长期干着一线倒班的工作,收入很高

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