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与你相伴成长

所以，别期望被理解，用实力去长脸。

王倩倩

所以，别期望被理解，用实力去长脸。

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孙三丽

一个老板事必躬亲时，他内在的逻辑其实是“我行，你不行”，他只信任自己，而不能信任别人。长此以往，他的公司最后可能会发展到这样一个境地——只有老板行，其他人都不行。更好地与下属相处之道是“我行，你也行”。老板不仅自信，而且信任下属，能给下属一个独立的权力空间，令他们可以自由发挥，只要他们不犯严重错误，就不干涉他们。这样发展下去，他的公司最后就会发展到一个理想境地——老板很棒，员工也一样是精兵强将。

郭玫

今天是11月22日，小雪。岁暮天寒，小雪已至，愿有人与你围炉夜话，有人与你相守相暖，只诉温暖，不言别离，余生皆安！早安，朋友。

朱艳秋

一年落幕，归期已近，万物美好，岁时可亲。烟火人间，光阴阑珊，一路向前，一路阳光。

白瑞

我们试着和不那么完美的童年拥抱，我们试着和不尽如人意的过去拥抱，我们试着和不顺我心意的事情拥抱，我们试着和所有的对抗拥抱，对抗的人，对抗的事，对抗的我自己。就算，我们做不到拥抱至少，我们可以保持距离的直视。拥抱的力量是接纳是共生，直视的力量是允许是看见。放弃那些随时都要“战斗”的对抗，松弛下来的我们，才能看到更多的可能。

王倩倩

生活中，让我们心生怒火、烦躁不安的，大都是日常中的一些小意外、小摩擦。走路时被旁人无意中踩了一脚，上班途中因堵车而迟到，等了好几趟电梯却挤不上去，孩子考试成绩不尽如人意，或是爱人一句无心的玩笑话刺痛了你。人行于世，生活中的小插曲，无法避免，无需过分介怀。若因这些小事便心生怨怼，焦躁不安，就会引发情绪的连锁反应，导致更多的不幸与内心的崩塌。很多时候，让我们生气的并非事情本身，而是我们的思维惯性。遇事，要先平复内心的波澜，让理智回归。生活不会总是一帆风顺，遇到小事就情绪崩溃，不仅显得过于“玻璃心”，也会让自己丢掉很多快乐。放宽心胸，将眼光放得更远一些，培养更强的耐受力与稳定的情绪内核，管理好自己的心情，控制好自己的情绪，不要让认知被情绪所主导。

陈媛丰

成功与否很重要，健康与否很重要，学识高度与否很重要，富裕与否很重要，这些都会给你的生活带来很多影响。相对而言，上述事项确实重要，但不是绝对重要，比上述事项更重要的事情，就是弄清楚“你究竟是谁”，寻求内心平和，靠梳理生活常常做不到，唯一可行的方法是深刻地理解你是谁。

你来说说自己想法吧