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与你相伴成长

从磁场上讲，人只有快乐，运气才会变好，你越快乐，你的

傅益红

从磁场上讲，人只有快乐，运气才会变好，你越快乐，你的能量磁场就越高。当你足够快乐、足够稳定，情绪不再内耗，判断会更准，选择会更稳。在这种向上的状态里，好运一定是水到渠成的！

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感情那些事

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潘娇

君子论迹不论心

金会芝

孩子一生的底气源于何处？许多人可能会提到财产和物质，有人可能会说父母为你创造的资产，但你要明白不论贫富塑造人生高度的是面对逆境的态度，拥有温馨的家庭，情绪稳定的父母，从小的赏识和鼓励逐渐培养了安全感和自信心，即使面临困难他们不惊慌失措，因为他们了解自己，知道自己能够面对挫折，甚至可以从头再来，这才是孩子一生的底气。

谭丽梅

今天听了一个心理学理论，原来有些人的钝感（所以容易高兴）是有科学依据的，说人的情绪和感受，并不是大脑根据外来输入的信号做出的客观“反应”，而是大脑根据已有经验，做出的“预判“。所以表情和语言，或者一切外来信息，都只能在具体情境中才能被解读。而正是因为感受不是客观的，而是大脑做出的判断，它就是可以被主观调节的。比如在沙漠上颠来颠去吃土的时候，与其被动承受，感慨生活艰辛，我有时代入自己是风沙中古代的行者，有时代入自己在参加达卡拉力赛。。。除了主动介入自己的情绪，还可以更平和地面对别人的反应。比如别人对你的评价，不是各种信号输入后的客观反应，而是他基于有限经验的主观判断。这就是所谓人心里有什么就看见什么，如果这评价有问题，是他的问题，不是自己的问题。

李娟

猫。就像极美的女人，高级感，高冷感集一身。并且不靠颜值靠技术就能很好的养活自己。这种配得感很能共情到我。读《自体心理学》跟猫似乎最搭

张翠香

亲密关系中，给予是一种能力，索取也是一种能力。当我们既有能力去给，也有能力去要的时候，这个关系是自由的，有弹性的，也是平衡的。呵呵，可能很多人会说：“我给的时候不难，但要的时候比较难噢。。”，也有人会说：“好像我总是在要，不那么会给呀。。” 如果是这样，我们需要一起来看看这个关系中发生了什么。。

田大朋

在职场中遇到小人是一件比较棘手但并非无法应对的事情。以下是一些建议供您参考：首先，保持冷静和理智。不要因为小人的行为而冲动行事，避免在情绪激动时做出不恰当的反应，以免让情况变得更糟。其次，尽量避免与小人产生正面冲突。与他们争吵或争斗可能会消耗您大量的精力，且不一定能解决问题，反而可能会落入他们的陷阱。再者，做好自己的本职工作，以出色的工作表现来证明自己的价值。让领导和同事们看到您的能力和业绩，从而提升自己在职场中的地位和影响力。同时，注意收集证据。如果小人的行为对您造成了实质性的损害，有充分的证据将有助于您维护自己的权益。另外，尝试与其他同事建立良好的关系。在职场中拥有良好的人际关系网络，可以在关键时刻为您提供支持和帮助，也能让小人有所顾忌。最后，学会向上沟通。适当地向领导反映情况，但要注意方式方法，避免给领导留下不好的印象。总之，面对职场小人，要以智慧和策略应对，保持积极的心态，不断提升自己，相信您一定能够妥善处理好这样的局面。

你来说说自己想法吧