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同事之间的距离不远也不近，不要把同事当成好朋友。同事虽然

牛秀娟

同事之间的距离不远也不近，不要把同事当成好朋友。同事虽然是你每天相处时间最多的人，但不是家人，不是朋友。同事之间相处的原则就是对事不对人，对人留分寸。你也在与同事相处中能够游刃有余。

0温暖

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职场二三事

相关回答

林军

* 共情意味着进入他人私人的感知世界，并深深地呆在那里。 * 共情包含着时刻敏感于对方内心流动着的、感受着的、变化着的意义。关乎于愤怒、温柔、困惑或者任何他正在经历的体验。 * 它意味着暂时地生活在来访者的生命中，小心翼翼地四处走动，不做任何评判，觉察那些来访者几乎意识不到的意义，但不试图去揭开来访完全没有意识到的感受，因为那太吓人了。 * 共情包括交流咨询师对来访者世界的感知。咨询师带着新鲜的、没有忧惧的眼睛，看一些来访害怕去看的部分。 * 共情意味着不时地与来访者核对咨询师对于他感受的准确性。并从他的回应中得到引导。 * 咨询师是来访者世界中一位自信的同伴。通过指出来访者体验中可能代表的意义，帮助来访者专注于这一有效的指路牌。再去更充分地体验这些意义，并继续在他的体验中前行。 * 这意味着咨询师暂时把自己所持有的观点和价值观放在一边，为了能够不带偏见的进入来访者的世界。如果能把自己放到一边，这意味着咨询师本人要非常具有安全感，他知道他不会迷失自己，即使他置身于对方陌生而离奇的世界，他依然可以在自己想要的时候从容地回到自己的世界。 * 共情是一种复杂的、高要求的、强烈的，然而又细微且温和的存在方式。

张茂金

纵观孔子在《论语》里关于命的论述，大致可以认为所谓知命，一方面知道自己的天赋和使命，另一方面也知道客观规律绝不依个人意志为转移，换句话说，对个人的潜力和局限性两方面都有良好的理解，精神不健康的人恰好相反:对于自己能够而又应该做的往往推卸责任，强求于人甚至委过于人，而对个人的局限性却不原意承认，倾向于自我强求甚至自我苛求这就容易导致人际冲突尖锐化和心理冲突的痛苦加剧。

宋小漫

作为咨询师，工作的时候，首先是稳住自己的心，用无声的语言告诉来访者，无论要和你一起经历多少情绪的风暴，我稳稳的在这里陪着你，不生不灭，不垢不净，不增不减。其次，用心倾听来访者，用心去感受来访者的情绪、感受、状态，用心陪伴、看见和回应来访者。非工作时间，要善待自己的心灵，让她轻松自在而丰盈。

邱蕾

对父母的恨，其实是一种变形的爱，这种爱用一种方式表达出来

王颖

新年快乐~ 祝大家有新的见闻，新的成长~

李泽成

晚风会轻抚你眉间的倦意，星光将温柔缝进每个失眠的夜。请允许悲伤像潮水般自然涨落，因为退去时，心岸会留下月光铺就的碎银。

你来说说自己想法吧