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与你相伴成长

成长不是一条直线，而是一片你亲手开拓的风景。愿你享受其

袁云云

成长不是一条直线，而是一片你亲手开拓的风景。愿你享受其中。

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个人成长

相关回答

马松强

我们在讲道理的时候为什么总是遭受对方的抗拒和排斥甚至愤怒，究其原因最大的问题在于说教本身，缺乏对当事人的感受关注。人活一生谁还不懂一些道理，如果能靠道理活，这个世上就没有有问题的人了。就像那句经典台词：“懂了很多道理依旧活不好一生”。讲道理的本质，就是以绝对正确的方式进行意识纠错。它隐含着一种，你错了，我是对的，你要听我的。

王冰冰

假期过了大半，你还好吗?欢迎聊聊你的故事，很想知道你还好吗?此刻是什么心情呢?get了哪些新技能呢?

孔德雪

当今的女人阳刚有余，温柔不足，有时候你不主动问她，她甚至连自己有交谈的需要也不知道，特别是在沉溺于过去，她尤其不能自觉的意识到谈话的需要。这时男人发出交谈的信号，她就不必担心他是否对自己要谈论的事有兴趣。男人提问能帮助女人开口讲话，让她知道他已经准备好听她说话了

石广朋

最好的劝慰是不劝而劝，最好的战术是不战而胜，最好的教育是不言而教。不战而胜，不是什么也不做，而是通过军事威胁政治和外交压力，让对方屈服；不言而骄，更多是以身作则，潜移默化影响对方；好的劝慰是把他诉说的话翻译成你自己的话，不劝他做任何事，不出任何主意。实际上，几乎没有哪个朋友真的需要别人出主意，他们真正需要的不过是别人的理解，谁都不会像他自己一样了解自己，了解自己的处境，所以谁出主意都可能有不恰当的地方，只有他自己才能做出最佳决定

何春梅

在职场中，专业能力固然重要，但一个人的行为和态度往往决定了他是否受人欢迎和尊重。不待见的人： 1. 负能量传播者 / 抱怨狂 2. 甩锅侠 / 责任逃避者 3. 办公室政治家 / 搬弄是非者 4. 伸手党 / 缺乏独立思考能力者 5. 微管理者 / 控制狂 6. 边界感模糊者 7. 倚老卖老者 / 固步自封者 8.爱抢功/表现欲过强 9.沟通困难者 10.不专业/不靠谱者总结一下：这些不受待见的人都有一个共同点：他们只关注自己的利益和感受，而忽视和损害了团体的利益和他人的感受。

邢松

当一个男人可以坚强的面对外在世界，温柔地面对内心世界时，他就可以作出承诺：“我可以保护你”。——阿琳.克莱默.理查兹

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