情说App
与你相伴成长
打开APP

入职一份工作,我老板手下就我一个直属员工,刚入职老板总是

匿名
入职一份工作,我老板手下就我一个直属员工,刚入职老板总是喜欢找我吃中饭 在食堂里面一边吃着一边不是叫我汇报工作就是给我布置工作,经常聊到午休结束才回办公室。 有一次吃饭的时候没什么聊的,我这个人怕尴尬,就说自己放假去了哪里哪里玩,老板没接茬,我就问,某某总假期出去玩了吗?他也不怎么接茬。我心里就明白了,这货不是工作狂,合着是没拿我当人看啊,想做大爷呢,自己是皇帝我是骡子,工作外的事情一句懒得和我啰嗦哈哈哈。

6温暖
10回答
蔡善根
温暖了
评论
从另一个角度看,他很焦虑

打工人突然觉醒的时刻。

关系大于一切,这样不接茬的老板,如果是我,我会很下头。而且觉得他活的挺累,特装13。

老板在食堂谈工作,占用你休息时间让你很生气。

展开更多评论
相关回答
---
我一直觉得自己很难真正融入这个世界。无论在什么环境里,我都很难和别人建立连接,好像别人进不来我的世界,我也很难走到别人那里去。 这两年随着觉察能力变高,我开始意识到自己有一种比较明显的心理模式:当别人对我说话或者表现出某种态度时,即使对方可能只是中性的,甚至是善意的,我的大脑第一反应也很容易把它解读成负面的、带有威胁意味的信号,于是我会立刻变得紧张、防御,也很难真正放松地和人相处。 我也发现自己在和人交往时始终处在一种紧张的状态,很难用一种平常心去面对别人。有时候甚至会觉得,自己好像已经忘记了该怎样自然地和人相处。 我后来想,这可能一方面和环境有关。我所处的学习或工作环境本身压力比较大,在压力之下,人说话的方式容易变得更直接、情绪也更紧张,这种氛围很容易触发我的警觉和防御。 另一方面也可能和成长环境有关。我从小生活的家庭人数很少,成长环境也比较孤立和孤独,大部分时间都是一个人度过的,很少有和他人相处、建立关系的经验和“样本”。同时我的母亲一直比较焦虑,也有很多负面情绪,我从小不知道怎样才能让她满意,后来慢慢意识到,也许无论怎么做她都不会真正满意。在这样的环境里长大,让我变得比较敏感,也更容易过度关注别人的言行。 我现在也在尝试觉察和调整这种模式,如果一个人长期形成这种对他人言行的威胁性解读,这种模式真的可以慢慢改变吗? 久而久之,老听见别人说我情商低我想就是我会让自己和别人都很不开心吧。

你来说说自己想法吧