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与你相伴成长
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这一生很长,和谁在一起真的很重要。 有的人成就你,有的人
傅益红
这一生很长,和谁在一起真的很重要。 有的人成就你,有的人消耗你, 真正好的爱情是相互滋养,彼此成就, 相互成全,让彼此成为更好的人。
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感情那些事
相关回答
郝荣
尼采说过,人的精神有三种境界:骆驼、狮子和婴儿。第一境界骆驼,忍辱负重,被动地听命于别人或命运的安排;第二境界狮子,把被动变成主动,由“你应该”到“我要”,一切由我主动争取,主动负起人生责任;第三境界婴儿,这是一种“我是”的状态,活在当下,享受现在的一切!
蒋营宜
❤️,每一刻的痛苦都是真实的。但请告诉自己——我不会一直待在此处。我愿意陪你走过…… ❤️在这里你是自由的也是安全的,在这里,你做主。 ❤️谢谢你在遭受了这么多的磨难和痛苦之后,仍然没有放弃愿意来咨询,这真的很勇敢,我会和你一起面对! ❤️脆弱的你也是非常宝贵的。因为脆弱让你看到更多的东西,让你成为你自己。 ❤️牵着我的手,别怕,我们一起迈过这个坎。
杜娟
人总想把自己的内在关系模式,投射到任何一段关系中,这会导致你不断重复构建相似的关系。而那些没有被意识到的“内在关系模式”,在中间挣扎拉扯,让我们一次又一次困在关系当中。唯有看见自己的内在关系模式,才能让我们免于关系的困惑,少些伤痛和遗憾,拥抱更良好的关系。
王浩
弑父情结,气血不足,自卑自负,在乎别人眼光 ,逆反心理,极权者,说的都是一类人。 如果解决不好,他们就会通过自负,也就是无所不能的信仰来整合自己破碎的自我。 认命虚无是他们解决自身问题的唯一通道。
和钰蓉
心理学有一个颠覆性的理论,叫做课题分离,它能解决人际关系里58%的问题,最核心的是普通人只需要刻意练习一到两周,就能彻底的改变思维。课题分离用大白话讲就是人的所有烦恼,本质不是不会解题。而是做错了题。 举个例子,一个项目搞砸了,老板不满意怎么办?我的课题是我能做什么,最大化的降低这次失败所带来的后果,或者说怎么避免相同的问题再次发生,而老板的课题是他如何控制自己的情绪,以及以后怎么更好的管理团队。所以造成你烦恼的是因为你干涉了老板的课题。比如老板有情绪,这是他需要控制的,你却因为他的问题否定自己,觉得自己干什么都不行,再比如团队之间配合差,总在踢皮球,其实这大部分是老板的管理水平不行,只则没有明确所导致,你却认为是自己的沟通能力不行。
李尚芷
有人激烈地嘲讽你, 你马上尖酸地回敬他。 有人毫无理由地看不起你, 你马上轻蔑地鄙视他。 有人在你面前大肆炫耀, 你马上加倍证明你更厉害。 有人对你蛮不讲理, 你马上对他胡搅瞎蛮横。 有人对你冷漠, 你马上对他冷淡疏远。 看! 你讨厌的那些人, 轻易就把你变成了, 你自己最讨厌的那个样子。 这才是对你自己最大的伤害!
你来说说自己想法吧