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未被表达的情绪永远不会消失，它们只是被活埋，有朝一日会以

谷秉红

未被表达的情绪永远不会消失，它们只是被活埋，有朝一日会以更丑陋的方式爆发出来。西格蒙德.弗洛伊德

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王倩倩

《影响力》中提到：“稀缺原理”——人总对得不到的东西念念不忘。当你：把纠结他的时间用来健身、读书；把等他消息的精力投入搞钱、旅行；朋友圈发的全是升职、探店、新技能…他会突然发现：你不再是那个随叫随到的人。

崔黎明

当我内心足够强大，你指责我，我感受到你的受伤，你讨好我，我看到你需要认可，你超理智，我体会你的脆弱和害怕，你打岔，我懂得你如此渴望被看到…

金会芝

经历过一次信任的崩塌人真的会变得冷漠，甚至是冷血心理学上有个概念叫贝勃定律，说的就是当一个人在经历过强烈刺激后，在遭遇类似的事，他就没那么在乎了。比如当你被一个人狠狠的伤害熬过了一段煎熬的折磨期以后，你再遇到类似的事你就会更理性的处理从好的角度看，他再也不可能伤害到你了，但从更深层的角度看你也变得很难再去信任他，这个结果几乎是不可逆的。

李有军

五一劳动节全称为“五一国际劳动节”，是是世界上80多个国家的全国性节日、全世界劳动人民团结战斗的节日。1949年12月23日，中央人民政府政务院将五一国际劳动节定为值得纪念和庆祝的节日，这是属于广大劳动人民的节日！劳动创造价值，奋斗成就梦想。大家在各自的岗位上发光发热，用双手书写着属于自己的精彩人生。今天让我们放下疲惫，为自己鼓掌喝彩，为一路走来的坚持与拼搏骄傲。愿大家在未来的日子里，继续怀揣热情，勇往直前，在劳动中收获更多的幸福与荣光！

孙力

The most intense conflicts, if overcome, leave behind a sense of security and calm that is not easily disturbed. It is just these intense conflicts and their conflagration which are needed to produce valuable and lasting results. 对最强烈冲突的克服，使我们获得一种稳定超然的安全与宁静感。要获得有益而持久的心理安全与宁静，所需要的正是这种强烈冲突的大暴发。

李敏

1. 关键时刻的在场与支持在你遇到困难、情绪低落或生病时，他会用实际行动提供支持，而不仅仅是口头安慰。心理机制：这体现了他的责任驱动力，将你的福祉视为自己的责任，并通过共情来感知你的需求，渴望成为你的依靠; 2. 情绪上的投入与回应他会留意你的情绪变化，为你开心而开心，并努力化解你的烦恼; 心理机制：这是一种情感投入，你的情绪能直接影响他的情绪状态，需要他投入精力来维系。 3. 记住你无意中提到的细节他会记得你不经意提过的小事，比如：想吃的东西、害怕的事物或过去的某个经历，并在不经意间满足你; 心理机制：这是高度专注结果，因为在意，所以与你相关的所有信息，都被他大脑视为重要信息加以编码和存储; 4. 冲突时仍努力沟通而非逃避；即使在争吵或分歧时，他也不会选择冷战、消失或恶意攻击，而是试图（哪怕笨拙地）解决问题。心理机制：这源于关系维护的动机相比于赢得争论，让他更害怕失去你，因此会选择抑制攻击本能，转向合作性沟通。 5. 你不在场时仍然在乎你他在你不在场时，比如：在朋友聚会或社交媒体上对待你的方式，与在你面前时保持一致; 心理机制：这表明他对你的在乎已内化为内在准则，而非仅仅为了表演或索取回报，是由内在价值观驱动，而非外部监督; 核心逻辑：这些表现都指向一个真相：你已经成为他价值体系和情感系统的一部分，他的决策逻辑从“我”变成了“我们”。你是否觉得他对你不上心？如果是，找老师聊聊，专业咨询师可以帮你分析

你来说说自己想法吧