情说App

与你相伴成长

你走路时，讨厌车；你开车时，讨厌行人；你打工时，觉得老板

陈晓娟

你走路时，讨厌车；你开车时，讨厌行人；你打工时，觉得老板太强势，太抠门；你当老板后，又觉得员工太没责任心，没有执行力了；你是顾客，认为商家太暴力；你是商人，又觉得顾客太挑剔。其实，我们都没错，错在，我们站的位置不同。换位思考，人生才会美好，换位做人，懂得感恩，人才能走的更远。特别喜欢的一段话："生活各自不易，个人所求不同，个人立场不同，勿在别人心中修行自己，勿在自己心中强求别人。" 摘自人民日報

0温暖

0回答

相关回答

郝荣

你能多快搞定自己的情绪，就能多快得到成长。面对一个接一个的麻烦，躲不掉，也逃不了。既然已经发生了，就勇敢地去面对、接纳、处理、放下。允许失败的发生，允许错轨和暴风雪，允许偶尔的情绪崩溃，疼痛是会有的，但一切都是暂时的。关关难过，关关过，方法总比困难多。先处理情绪，后处理事情。以积极的心态，活出最佳状态。

王倩倩

李敏

很多女生困惑：“明明聊得很好，他突然就冷淡了”，可能你以为的“聊得来”，和他心里的“想交往”有差距 1. “情绪价值”不对等：你总在分享自己的生活，但很少问他的感受；他说工作烦，你只回“加油”却没共情——他感受不到“被理解”，自然不想继续。 2. “未来预期”有偏差：他提过想定居老家，你说“我想留在大城市”；他说想30岁前结婚，你说“我还不想那么早”——表面聊得开心，实则核心需求冲突。 3. “吸引力”在下降：刚开始他被你的颜值/性格吸引，但相处后发现你没自己的兴趣、对生活没热情，他会觉得“原来她只是看起来有趣”。 4. 被“对比”影响：他可能接触了其他女生，觉得对方更符合他的“理想型”，虽然没明确比较，但潜意识里对你的热情就降了。 5. “试探期”没通过：他可能故意冷淡几天，看你会不会主动找他、会不会焦虑——如果你疯狂追问“你怎么不理我”，他反而觉得“她太没安全感了”。你经历过“越聊越冷淡”的情况吗？后来发现是哪个原因？来找我聊聊，其实“聊崩”不是突然的，而是早有信号。专业的关系咨询师会帮你找出关系降温的关键节点，教你精准修复好感～

梁晨

生活中工作中我们都会碰到形形色色的人，各种各样的事。过程中不免存在各类问题，有些时候善良的我们，总会先从自己找原因，认为不完美的地方，是因为自己的缺陷造成。自省没有错，它让我们谦卑，它让我们进步。重要的是我们要使事情的结果有所改进，而不是让自己产生不良的负面情绪。强者从来不回头，从来不纠结于自己犯的错误，更不会找牵强的理由责怪自己。我们可以把问题摆在眼前，理清逻辑，冷静分析，就事论事的调整。顺便大胆的往前看。不卑不亢的表达自己的情绪和想法。这个世界唯一能左右我们自己的是自己的情绪和看法，相信自己，做生命力的强者。

石爱红

一旦你从心里接纳了自己的弱点，就再也没有人可以用这个事情伤害你。 -庞颖

王翠翠

人总是无意识的选择最熟悉的，而不是最合理的。这就是心理惯性的力量。我们会不自觉重复旧有的关系模式、应对方式，哪怕它并不健康，并不适合当下的自己，看见，及时松动；觉察，便是改变的起点。

你来说说自己想法吧