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办公室透着的暖阳往后的生活，像树一样生长，活得清

吴瑶

办公室透着的暖阳往后的生活，像树一样生长，活得清醒、从容、坚定，慢慢生长，静静绽放，不辜负每一段时光～也不辜负向上的自己

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张明翠

善待每一个感受，生命就会被滋养。然后会逐渐的掌握一种秩序，在这种秩序获得一种肯定，这肯定是内在的力量。慢一点，听一听内心的感受他在诉说着什么。

肖平平

1. 长期的“照顾者倾向” 称为“终生的照顾者倾向”。这指的是有一种强迫性的需要，去关心、照顾他人，并把他人的需求置于自己的需求之上。对个体来说，照顾别人几乎成了一种默认的身份认同。 2. 无法设立健康的心理边界因为过度认同“照顾者”的角色，个体非常不擅长说“不”。这种倾向损害了建立健康边界的能力。 3. 用照顾他人来逃避自己的问题为他人忙碌，有时是一种逃避面对自身问题的方式。这种模式可能源于对自我的不确定性，以及害怕处理自己的情感需求。通过成为别人“需要”的人，可以暂时不用去面对自己生活中的难题或内心的空虚。 4. 对被“需要”的病态依赖这也解释了在处理亲密关系时的困难，个人自以为的“无私”，其实是一种保护自己的方式。如果不改变这种模式，就会不断重复同样的困境：在满足他人中消耗自己，却离自己真正想要的生活越来越远。

林军

干了30年稽查工作，我以为很难对付的是狡猾的嫌疑人。直到我领悟到它——我自己的情绪，这位24小时待机、永不打卡下班的'VIP客户'。" 这位"客户"脾气古怪：它不打招呼就来，比如周一早上的"焦虑"；它提的需求模糊，比如那股说不清道不明的"烦躁"。以前我总想把它"解决"掉，结果冲突升级。现在我用存在人本主义的方法：不评判、不对抗，而是坐下来，像接待重要客户一样问它："您好，您今天来，是想提醒我什么呢？"是累了？是边界被碰了？还是有什么渴望没被满足？神奇的是，当你不再把它当敌人，而是当成一个带来信息的信使，它反而会平静下来，和你合作。别再用暴力方式管理情绪了，试试把它当客户聊聊。你觉得你经常接待的"情绪客户"是哪一位？评论区告诉我，我们一起探讨应对方案。

张志军

珍惜当下，把握机会。无论是成功还是失败，都不要忘记感恩身边的人和事。让是走近身边的人温暖和快乐！对待缘分，顺其自然，不要强求。生活不是比赛，不需要争夺第一，只要保持自己的节奏，走自己的路就好了。迎着阳光前行！内心的光明，会让我们在黑夜里依旧闪烁光芒！

朴美花

我把“自我”看作是一幅我们携带在脑海中的自画像，它所描画的我们与我们本质的存在可能大相径庭。我们所有人在成长过程中都携带着这样一幅画像。这幅画像在我们幼年时期便开始形成，很大程度上取决于我们与他人的互动。我所使用的术语“自我”，是指认识自己的一种错觉。大多数情况下，我们通过他人的意见来认识自我。我们渐渐以为这个人就是自己，把它当作了真我。这种自我形象掩盖了我们本来的真我。如果这种自我认知形成于童年，我们倾向一辈子都维持这种印象。——沙法莉·萨法瑞

李良敏

精神分析学派创始人弗洛伊德首先提出了“心理能量”的概念，将其称为“力比多”（驱动力），荣格则将心理能量界定为在现实生活中，人的心灵动力。学者塞耶（Thayer）提出的“能量模型”也表明：心理能量与身体感觉密切相关，体力充沛的人往往心理能量也很充沛。能量充沛，生命力饱满，是多么令人羡慕的事。但不用担心，“身弱”并不是天生的，只要觉察到背后的原因，利用好自身隐藏的一些优势，习得提升心理能量的方法，就能逆袭成为“身强之人”。

你来说说自己想法吧