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如何才能摆脱内心对别人的评判呢?我明明也知道别人的优点在
艾雪汐
如何才能摆脱内心对别人的评判呢?我明明也知道别人的优点在哪里,但是有的时候就会很讨厌他,因为他身上的一个缺点,还会不断的放大这种缺点,导致在学校没有特别亲密的朋友,有的时候也会觉得是别人身上的缺点而影响了我自己的心情,让我在很多时候情绪非常低落,焦躁,而且没有发泄的途径,感觉自己一直在忍受这样的消极情绪,怎么办?
7温暖
16回答
崔新娜
温暖了
评论
咨询师
冯二玲
5年前
认识自己,照顾好自己的情绪。
咨询师
那晓旭
5年前
这个世界是你的也是别人的,每个人都是独一无二不可复制,这正是世界的丰富性所在。如果总是感觉周围的人有问题,就要反思自己了。 其实你已经有了初步的自我觉察!但是到底问题在哪?这需要逐步的深入梳理。
咨询师
吴瑞轩
5年前
评判是一种头脑的活动,我们无法通过头脑而控制头脑。 进入心的能量会帮助你,当你发觉评判正在发生,不用去否定和控制自己,呼唤心的能量进入。 比如,呼唤心的理解,理解每个人都有背后的原因,理解每个人都在这个世界的遭遇和艰难,也理解自己的思维模式同样是社会模式的传递。 因为理解之心,我们唤醒了慈悲之心,慈悲自己,慈悲别人,我们都需要关怀和得到爱。 然后还有我们的宽恕之心,谦卑之心,感激之心,勇气之心。 让这些心的能量引导自己,驱动自己,慢慢练习就可以摆脱头脑的矛盾和纠结了。
艾雪汐
5年前
大概在一个月之前,九月底吧
咨询师
冯二玲
5年前
什么时候开始发现的这些。
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柯南
嘉嘉游
为什么项目业绩完成不了领导也找方法去处理 这个月项目的缺口起码超百万,但是我们考核是整个渠道,这样其他渠道能帮忙补上这个缺口就可以,实际上其他渠道也是可以补上缺口的,感觉他丝毫没有一些危机感,也不是寻找解决方案,其他项目要补这个业绩都有意见了,但是他该玩还是玩,也许是感到无能为力,但是也没有看到他有寻求外部机会,跟着这样的领导我都害怕,害怕项目会不会解散那些,我该做些什么呢,领导想摸鱼不作为那是他事情,我还是挺喜欢这个公司的,但是哪怕业绩不行,他也不给我项目核心的接触,面对这种领导我该怎么办,因为知道在不行动想其他策略,这个店铺的业绩只会越来越差,不可能有好转的,有没有过来人给一下建议呢,就私营企业,但规模不小
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