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在人际关系上不用攀附缘分是定好的没有缘分，怎么攀附也

肖洁

在人际关系上不用攀附缘分是定好的没有缘分，怎么攀附也没用有缘分一定会走在一起

0温暖

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相关回答

王富菊

恐惧成功是一种心理现象，可能由多种因素引起，包括但不限于： 1. 对未知的恐惧：成功往往意味着变化，而变化带来不确定性。人们往往对未知感到恐惧，因为不知道成功之后会发生什么。 2. 自我怀疑：有些人可能不相信自己有能力成功，或者担心自己无法维持成功的状态。 3. 害怕失去控制：成功可能会带来新的挑战和责任，这可能会让人感到压力，因为他们可能觉得自己无法控制这些新情况。 4. 对失败的恐惧：成功之后，人们可能会担心自己无法再次达到同样的水平，或者担心失败会随之而来。 5. 社会比较：成功可能会使人们更加担心与他人的比较，担心自己不够好或者担心他人的看法。 6. 害怕改变现状：成功可能会改变一个人的社会地位、人际关系和生活方式，有些人可能害怕这种改变。 7. 成功的压力：成功往往伴随着更高的期望和压力，人们可能会担心自己无法满足这些期望。 8. 道德和价值观的冲突：在某些情况下，成功可能与个人的道德或价值观相冲突，导致内心的冲突和恐惧。 9. 对自由的恐惧：成功可能会带来更多的选择和自由，但有些人可能会因为不知道如何使用这些自由而感到恐惧。 10. 心理障碍：有些人可能由于童年经历或过去的创伤，形成了对成功的恐惧。了解这些恐惧的来源可以帮助人们更好地应对和克服它们。心理咨询、自我反思和正面的自我对话都是处理这种恐惧的有效方法。

刘淑珍

古希腊哲学家爱比克泰德：“人不是被事物本身困扰，而是被他们关于事物的意见困扰.”

一件事会怎样影响我们，并不取决于这件事本身是什么样的，而取决于我们是怎么看待它的.

冯二玲

争论只是一种行为。争论双方其实都是在维护自己的信念、价值观、身份等对他们来说真正重要的东西。一旦他们承认自己“错”了，便是动摇了这些对他们来说更加本质的东西。所以一旦你说别人错了的时候，这个人就会立即采取防御攻势，去保护那些对他来说很重要的东西，你之后提出的建议无论多好，也很难被他接受，因为他的心门已经对你关闭。从更深层次看，这就是一个人的自我价值。自我价值在人之初是通过父母的接纳、肯定、承认、赞美、表扬、鼓励等方式逐渐建立起来的，其核心是自尊。自尊就是一个人对自己的评价，这种评价通常与成长过程中父母及老师等长辈的评价有关。大多数人的自我评价都不高，也就是说大多数人在成长过程中形成了一个低自尊的自我，于是大多数人都渴望通过一些事情获得别人的肯定，在获得外在肯定中寻求自尊。一旦我们所做的事情被别人否定，就等于自我价值被否定了。为了维护那点仅存的自尊就会奋起还击，争论就因此产生，这种争论远远超越了引起争论的事件本身，最终升级为尊严之争~对于错背后的尊严。很多时候为了保护自己，人们便会有对错的争论。智慧的人用“你对我也对”的理念避免陷入和人争论的内耗里。

姚晓萃

数据表明： • 93%的人每天社交超2小时 • 但68%感到「无人真正懂我」

数字时代的联结假象

✓ 广度：能瞬间联系任何人 ✗ 深度：缺少「共同沉默而不尴尬」的体验重建深度联结实验

1. 眼神接触：每天与重要的人静默对视30秒 2. 留白艺术：对话中刻意保留3秒停顿，可能沉默会流淌，也可能ta也有话说 3. 具身化交流：并肩散步时的谈话比面对面减少17%防御性来聊一聊，你最近一次感到「真正被理解」是什么情境？

张艳红

所有表象的情绪，都有深层的“缺失” 慌张的本质是准备不足急躁的本质是精力不足心乱的本质是思路不清心累的本质是想法太多压力大的本质是期望过剩，懒散的本质是目标不明确骄傲的本质是目光太短浅暴躁的本质是害怕无能

吴云

我们的推理是不会受到挑战的。

你来说说自己想法吧