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嫉妒与包容 女性对孩子更有包容性,超出家庭以外,男性的包
冯红艳
嫉妒与包容 女性对孩子更有包容性,超出家庭以外,男性的包容性更强。超出家庭以外,有更多的群体存在的时候女性的嫉妒性更强,会对抗、自我保护。 普遍来说女性擅长个体保存,对家族延续有重要意义,对种族保存是要弱的。而男性关注的面是社会层面,社会运动、宗教运动等。 常态下女性擅长储蓄、稳定生活,男性擅长折腾、尝试。男女功能颠倒,女性更愿意不断的尝试,男性则去稳定家庭。
2温暖
1回答
宋佳欣
温暖了
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人际关系
相关回答
孙美星
今日公益咨询一位名额。
薛梅
你卑微的请求只会换来对方的自豪感和自己的无能为力,挽留一个想走的人,不如把自己变成一个值得爱的人。
李萍
春天就是生发最好的时节,花朵,记住植物的能量频率比人类要高,它把最精华的部分留给了花朵,花朵是植物的精灵,春天一定要多用鲜花的精油,多喝花茶,花朵植物吸取了大地的能量,提升我们的能量频率和灵性,而且能够促进你各方面快速增长,可以净化你身边一切不好的浊气,用你的手机多去拍花,相册里多存花朵的图片,平常出门用你的嘴巴,鼻子多闻多接触花蕊,这么大自然给你的礼物,一定要多用,能漂亮而且还升运!
何丽萍
回顾2020,是充满挫折和挑战的一年,有些人可以绝地逢生,有些人则只会停在原地抱怨。因为人的心理弹性不同。 心理学家将人们面对困境时的应对能力定义为“心理弹性”,又称抗逆力。心理弹性强的人能够更好地面对生活中的困境。而这部分人往往有三个共同特质。 特质1⃣️:接受现实 心理弹性并不意味生性乐观。事实上,心理弹性高的人的一个核心特质是,他们对自己面临的挑战有着清晰的认识。这种对事物本质持接受的态度让他们能够更有效地采取策略应对挑战。 举个例子,假设你刚给你的老板做了一次项目展示。你认为表现很好,但是老板的第一句话就是在批评你项目中的一个关键部分。你感觉自己受到了严重的打击。 许多人可能会保持“心理防御”态度,质疑老板。认为老板是不懂行;而拥有心理弹性的人会先承认自己心理受到了打击,然后试着更好地理解老板的批评是什么意思,他们可能最终会发现,从长远看,老版的批评有助于自己提出更好的项目方案。 特质2⃣️:拥有使命感 使命感并不是说你要有多么宏伟的目标,而是说生活中有值得你去追求的事情,它会挑动你的好奇心,让你有所期待。这样的事情越多,你的使命感就会越强,同时你也会有更多的动力去克服当下面临的困难。 比如说,艺术家正是因为怀揣使命感所以才能克服一切,追寻艺术。同样,你也可以去寻找属于你的使命感。 特质3⃣️:对环境的适应性 那些在生活中可以很好应对压力的人,都能在多变的环境中灵活应对。面对变化,他们不崩溃,也不抱怨,而是开始在自己能够控制的范围内做出改变积极应对。 换句话说,适应能力强的人在面对压力时有很强的“创造力”,这种“创造力”帮助他们想到更好的一些解决方案来应对挑战,而不是就此崩溃或试图逃避。 在这充满变数的人生中,你又能如何发挥自己的创造力呢?
陈红梅
如果父母经常吼孩子,他的性格就容易变得极端。 要么性格软弱,不敢承担责任,而且敏感,自卑,胆小怕事。 要么脾气暴躁,易怒,像父母一样,喜欢用吼叫来解决问题,而且特别叛逆。 请记住,吼叫,是父母情商特别低的一种表现。如果你经常这样,孩子就没有可以效仿的榜样。他不知道除了吼叫之外,还有什么别的方法,能解决问题。未来在处理人际关系上,也会一塌糊涂。 如果不想孩子这样,请从停止对孩子吼叫,试着用别的方法来解决问题开始。
李绵绵
其实你很厉害, 也很漂亮。 你三观正,有教养,性格也不错。 你清醒又独立, 你一个人也走了很远很远的路, 你一个人也翻过了一山又一山, 你就是最棒的自己。 所以你不必掩盖自己的价值, 你不必太敏感, 不必太焦虑, 你就去做最真实的自己就好了。 也请你答应我, 千万别再否定自己了好吗? 停止自我怀疑好吗? 去绽放属于自己的价值好吗? 然后我希望你在以后的日子里, 能够大大方方的做自己, 去做一个不被定义的自己, 去活成你自己喜欢的模样。 也希望你能够在这仅有一次的人生里, 活得炽烈且洒脱一点。 同时也祝我们, 都能在乱七八糟的生活里, 找到属于自己的那份快乐, 都能在这虚伪的世界里, 找到真正的自己。 最后再和你说一句, 你很好, 你一直以来都很好, 听见了没?
你来说说自己想法吧