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咨询师的反移情 如果咨询师被来访影响很多或者身陷其中,我

冯红艳
咨询师的反移情 如果咨询师被来访影响很多或者身陷其中,我想坦然面对这份感受才是好的。只要这段关系是对来访有益,咨询师没有贪婪之心、没想去利用对方换得自己的利益就好。 关系很多种,如果能彼此陪伴,即使不是咨询关系也可以是重要的朋友、伙伴。当然关系变化需要咨询师有能力担当这份情感,咨询关系是彼此都被保护的,在一个安全的空间里彼此情感流动,而突破这个关系要看咨询师是否有一颗善良的心,能不忘初心、能一直把对方的感受放在更重要的位置。 感觉躲避情感是糟糕了,彼此陪伴,能一起往前走才是最重要的,也许情感会变化,希望对方好的初心不变就是一段好的关系,对对方有益处的关系。

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王燕
人生活在关系之中,良好的关系让人心旷神怡;糟糕的关系,让人如处寒冬。如何拥有良好和谐的人际关系呢?这需要我们掌握一定的交往心理和交往技巧。 人际交往有“四效应一印象”: (1)首因效应 它是指第一次形成的印象对人际认知的强烈影响。第一印象不管正确与否,总是最鲜明、最牢固的,往往左右着对对方的评价,影响着以后的交往。首因效应会对认知他人造成偏差,所以要审慎对待,不能因为第-印象好而忽略对其进行全面的认识,也不能因为第-印象坏而拒绝交往。 (2)近因效应 在人际认知活动中,最近的印象对人的评价起着重要作用。这种偏差的产生,客观上是由于最近获得的信息刺激强,给人留下的印象清晰,冲淡了过去所获得的有关印象。所以在对他人认识时,不能只看一时一事,而要历史地、全面地看,才能消除由于近因效应产生的认知偏差。近因效应与首因效应是一个问题的两个方面,一般说来,在与陌生人交往时,首因效应比较明显,而在与熟悉的人进行交往时,近因效应更为明显。 (3)晕轮效应 对人的看法,人们常有一一种以点盖面、以偏概全的认识倾向,犹如大风前的月晕逐步扩散,形成一个更大的光环,这种现象称为晕轮效应,也叫光环效应。如果认识到一个人具有某种突出的优点,就认为他的其他方面也都好,这个人就被一种积极肯定的光环笼罩,并赋予更多好的品质;相反,如果认识到一个人具有某种突出的缺点,这个人就被一种消极否定的光环笼罩,被认为他其他方面都不好。这种对人的看法,也就是我们常说的一俊遮百丑或一丑遮百俊,在日常生活中时有发生,须加以预防和纠正。 (4)投射效应 它是指以已度人,把自己的感情、意志、特征投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。投射效应往往会使人对他人的感情、意向作出错误的评价。比如,一个心地善良的人会以为别人都是善良的,一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他。投射效应的表现形式是多种多样的。感情投射就是其中的一种。 简单地说,感情投射就是认为别人的好恶与自己相同。如果自己喜欢某事物,跟别人谈论的话题总是离不开这件事,而不管别人是不是感兴趣,能不能听进去。引不起别人共鸣,就认为是别人不给面子,这就是投射效应产生的结果,最终导致对他人的认知障碍。投射效应的另一种表现,是对

陈榕
你若盛开,蝴蝶自来。亲密关系~ 决定长期亲密关系质量的,一定不是外貌、学历、聪明等外在条件。而是一个人内核的稳定与内在能量。 亲密关系像一面最诚实的镜子,照见我们内在的完整或匮乏。而内核的稳定与内在的能量,正是决定这面镜子映出幸福还是动荡的基石。 一个内核不稳定的人,在亲密关系中就像一个坐标不断摇晃的星球摇晃,会让靠近的“卫星”感到混乱和疲惫。 要记住:你的价值感不取决于伴侣是否及时回复消息、是否时刻赞美你。你知道哪些是自己的情绪和责任,哪些是对方的。不会过度为对方的情绪买单,也不会将自己的期待强行捆绑在对方身上。 当你通过修炼内核、充盈能量,真正绽放独特的自己时,亲密关系将进入另一个维度: *从“寻找”到“吸引”:你不再拼命寻找一个能填补你空缺的人,而是自然吸引那些被你完整光芒所吸引的人。对方爱上的,是真实的、完整的你,而非你扮演的角色。 *从“依赖”到“共同成长”:你们不再是两个残缺的半圆,拼成一个摇摇欲坠的圆。而是两个独立的圆,既有重叠的温暖与共鸣,也有各自的空间与精彩。你们分享生命,但不占有彼此。 *从“恐惧”到“欣赏”:你不会再因恐惧失去而紧紧抓住,而是能真正欣赏对方作为一个独立个体的存在。你们的关系是两棵并肩的树,根系在深处相连,枝叶在风中相触,却各自向着天空生长。 所以,经营亲密关系最深层的法门,或许不在对方身上,而在我们自己心里。

王倩倩
你来说说自己想法吧