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指责型的人,会把结果的糟糕或自己不好的感受,简单粗暴的归
谷振强
指责型的人,会把结果的糟糕或自己不好的感受,简单粗暴的归结为另外一个人的原因。 如指责型的家长会认为是孩子懒惰、拖延、笨、粗心、不听话等,导致了自己的愤怒。面对伴侣时,指责型的人会认为是对方的不上进、冷漠、自私、不负责任、控制欲、不懂反思等,导致了自己的不爽。在工作中,指责型的领导会认为是员工不够配合、工作不够认真等,导致了绩效不好。
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沙桂华
当人们将自己与他人比较时,他们的内心就会产生嫉妒,他们越是嫉妒,对自己的感觉就越是差劲。当你注意到自己又在被比较时,首先记得提醒自己:这样做是没有用的,每个人都有自己的时区,生活并不是一场比赛,不要总是拿自己和他人作消极的比较,学会为身边人的进步和成就开心,并给予他们真诚的祝福和赞美,你的鼓励会换得更多的正面回应。
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选择结束一段不幸福的感情,不过是两个人对于一段感情负责的决定,这不应该成为毁掉一个人未来的枷锁。 因此,就算是分开还是要继续相信爱情,尝试给自己一个缓冲期,先想清楚自己到底想要的是什么、想要寻找怎样的人,以及怎样的一段感情? 只有给自己足够的时间想清楚,了解到自己的真实需求,从上一段感情中吸取经验,避免重蹈覆辙,未来感情关系才会越来越好。
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《道德经》中讲:“善战者不怒,善柔者不辩,善胜者不争。”心平气和,方能成就大气,沉默不语,就是最好的辩解;不争输赢,便是最大的胜利。生活中,即使彼此关系再好的人,也免不了争吵和矛盾。不辩不争,适当服软,这是以退为进的至高境界,更是维系感情的最好方式。 一对夫妻在家中下棋,眼看着丈夫胜利在望。妻子见自己马上就要输了,便耍赖说:“我的马可以走田字,因为这是千里马。”丈夫听了,笑着点了点头。妻子又说:“兵可退着走,这是特种兵;象是可以过河的,因为是会飞的象。”丈夫依旧面带微笑,默不作声。更过分的是,妻子竟然用丈夫的士将丈夫的将干掉了,说是她派去的卧底。 最终,胜券在握的丈夫输给了不停耍赖的妻子。妻子赢了棋局,便高高兴兴的去做饭了。夫妻二人就这样和和睦睦,恩恩爱爱相处了一辈子,可谓是相互懂得,幸福美满。 很多夫妻的离散,都是因为一个人不愿服软,一个人不肯让步。争斗不休,虽然能取得一时的胜利,却会发现,伤了感情反而会失去更多。夫妻之间,相爱不易,相守更难,请珍惜。
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第142天 控 制 愤怒 的 技 巧 愤怒这种情绪,就像弹簧,压的越厉害,反弹就越厉害。想要控制住愤怒的情绪,就要淡定地接受一些自己改变不了的事。毕竟我们也不是神,怎么可能事事如意呢? 所以,在感到愤怒的时候,坦然接受你正处于愤怒情绪当中的事实。弄清楚自己为什么会愤怒?当你对一些事情反应过度,你会纵容自己发怒。因此,真实地看待自己,平静地接受令你愤怒的事情,寻找更好的方式处理掉让你不爽的事情。 例如,你下班前因为工作上的失误,而被老板狠狠批评了一顿,你拖着疲惫的身躯和受伤的心灵回到家中,看到丈夫正在玩手机,而水槽里的那一堆碗还没洗。你突然感到怒火中烧,对丈夫大发脾气。当你冷静下来,知道自己感到愤怒是因为下班前被老板批评了,丈夫只是莫名其妙地充当了出气筒。实际上,工作上的事情让你身心俱疲,你需要的只是回家后自己消化掉这件事情。在以后再发生类似的状况时,你可以跟你的丈夫说明自己心情不好需要好好呆着,家务的事情拜托他做好,这样事情就圆满地解决了。 人们在遭受不公平对待的时候也会感到愤怒,不可否认的是,这世间不存在绝对的公平,遭遇不公平的事情在所难免。试图寻求绝对的公平本是不可取的,重要的是我们要学会改变能够改变的,接受不能改变的。就拿高考来讲,在当下是比较科学也比较公平的选拔机制,但是肯定谈不上绝对。可能你心仪的大学招收外地学生时,比招生本地学生的成绩要求高出不少,作为外地学生的你,只能接受这个事实,努力提高自己的成绩。
赵娜
两个人交流时,其实是六个人在交流:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他。你想,这里边会有多少误会,会有多少误解?你总在和“你以为的他”交流,你知道“真正的他”的想法吗? 当你要对一个人下结论的时候,想想:真的你所看到的才是事实吗?还是你只从一个面,一个点,去观察一个人呢? 大多数的人根本不了解对方的立场与困难的时候,就已经给了对方下评语了,更何况是在有利益冲突下的场合。
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人最重要的器官:心即宇宙 心可以重塑大脑以及肉身一切器官。 人工智能模拟唯一不能创造出的:心主神明。 至于人类是怎么修行的?一切遵循天道,一切古人类文化都是灵魂的审判流程。
你来说说自己想法吧