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同一个问题,有人可以很快找到答案,有人几天也没有一点思路
那晓旭
同一个问题,有人可以很快找到答案,有人几天也没有一点思路。有时候,成功迟迟不来,不是你不够努力,而是思维方式要更新。别在日复一日的生活中,形成无意识的惯性,换一种思维,天地可能更开阔。
1温暖
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杨丽华
温暖了
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崔黎明
你,首先是你,才是别人眼中的你。 你不需要让任何人来定义你的价值,不必背负任何人的期待,而苛求自己成为别人眼中所期待的你。 你完全可以尝试做自己生命的主人,活成你自己。 生而为人,人无完人!你不可能满足所有人的期待…
赵莎莎
如果苦难和痛苦给你带来了莫大的伤害,那么心理咨询就是时光穿梭机,带你回到过去,让重新看待苦难和痛苦,并在穿梭的过程中帮找到你曾经丢失的力量和智慧,从而为你开启新的人生篇章。
朱艳秋
“马太效应”描述了一种常见的社会心理现象,即优势往往会产生更多的优势,也就是强者愈强,弱者愈弱。 这个效应在感情里的应用就是展示自己的价值和魅力,因为有可能对方并不是只在和你一个人在接触,有可能还有别的人在追求他,所以凸显自己的优势和价值是很重要的。
那晓旭
任何关系里, 尊重比对错更重要!
崔锐锐
《如何在职场如鱼得水,想换就换
》(中) 书接上文咯~ 2. 模型的中间层叫做可迁移技能,这个部分指定是我们用来完成具体工作的行为系统。 其实就是指我们在工作熟练使用的一些技能,俗称软实力~嘿嘿~比如谈判、销售、分析、策划、教学等。当年老罗的英语水平通过地狱式恶补已经脱胎换骨,但更重要的是他在段子中插播英语的授课演讲能力让他独步江湖,这张嘴成为老罗多次转型后最有杀伤力的武器。 一个人能打磨出一两项现象级的可迁移技能,是职业进阶不可或缺的前提,不妨也看看自己身上有哪些可以熟练输出的可迁移技能~ 3.模型的顶端,是自我管理能力,也被称为职业素养。这个部分指的是我们在工作中表现出来的稳定特质。 很多有经验的人才选拔官都有表示过,很多时候,闻一下味道就知道了七八分了,这个味道指的就是职业素养。 在老罗身上就更体现的得淋漓尽致了,不管在新东方的讲台上,还是在锤子的发布会上,老罗身上都有一种味,一种理想主义者的味,一种普通人站着就能把钱挣了的傲娇味,一种死磕到底的味。 用更职场的话语体系来说,老罗是一个有极强成就动机、行动力和抗压能力的人,是一个有影响力的人。 这也是为什么他能是很多人的精神偶像,他是真的做到了:想点燃别人,先把自己点燃! 文章未经我本人同意,禁止直接复制以及转载)
那晓旭
“一个人知道为什么而活,就可以忍受任何生活。” “不能听命于自己者,就要受命与他人。” ——叔本华
你来说说自己想法吧