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谈恋爱最好就是理智到底，不然就是疯狂爱到底……那种夹在理

匿名

谈恋爱最好就是理智到底，不然就是疯狂爱到底……那种夹在理智和情感之间的矛盾博弈真的非常痛苦

9温暖

11回答

苟亚锋

温暖了

评论

3年前

遵从爱情的节奏。

3年前

说到底其实不是黑就是白，全好或者全坏。这样对事物和对自己的一个评价机制或者感受机制啊，是一种分裂的，不太成熟的。我们的世界就是一个复杂的系统，我们的人际关系当然也会很复杂，我们对亲密关系的要求和期待更多。在这个意义上讲，是不是我们也得发展出一套相对比较包容接纳也比较灵活有弹性的情绪感受系统和对应的处理的能力呢？

3年前

像明天就会来那样期待，像永远不会来那样生活。往这个方向去修行你的爱情就会既美好，又踏实

3年前

不知道你经历过怎样的一段感情哈，但肯定是遇到了沟通上的问题，是感知的差异还是什么呢？我们可以具体聊聊但过山车一样的感觉一般人估计长期享受不了，太过理性和思考会让人感觉不到被爱，太疯狂或许又有点后怕吧，好的爱情应该是理性中感受到处处是温情

相关回答

呆萌

想通过自己的努力考到一个工作，考了几次发现确实有猫腻，显而易见，心照不宣的，问朋友，他们说我傻，这种考试都是操作的。我认识的很多人和朋友都”考”过了，然后我去跟家里说，我父母也说，为什么考试之前不跟他们商量一下，有一次还没报名，家里就说找找人，我还批评了家里。觉得这种能通过智商考的还找人进，有点丢脸，小题大做，其实考了几次发现我真是打脸，就有点绝望，看了很多学习好的都落败了，考上的都是二傻子们，就觉得人生无望了，有的是比我”牛”的，拼爹也拼不过。家里又不愿意让我找私企之类的工作。相对公平的考试，招的人数极少，总有几个学霸。真是智商和实力我都没有。

娃哈哈

您好，算是前几年的事情了，之前我用了个陌生Q号加了个认识的人, 然后加上那人一直聊了大半年，一直问我是谁，叫我告诉他,我就是怕说出来之后他不理会我了，一直没有说，但他是一直很耐心的叫我告诉他,还说他的耐心有限，我那时太年轻，不懂事情,直到有天他就猜出我姓氏,生气样子,说连朋友都没的做,之后就没怎么聊了,他现在订婚了，我也结婚了更是没啥联系，就最近他有添加我抖音关注，我还没➕他,还给我自拍照片视频点赞，想问问他是什么情况？？麻烦您答复下，谢谢！让您见笑了

。。。

人们会排斥与众不同的人，这是最大的霸凌吧为什么会这样

琉璃

816 今天早上听小漫老师的课程，主要讲要首先学会爱自己，从内心里来说好像基本上没有去思考过这个问题，真的是没有关注自己内心。真的没有好好爱自己。今后是一定要学习爱自己。昨晚上回去看到儿子已经上了一天课，看起来很疲劳然后就去睡了，九点多了，看他还在睡，我就问他，那你今天是不是有作业，本子现在缺不缺，他说，需要两个英语本数学本，那我说好吧，那我就去给他把本子买回来。然后回来以后我跟他吃饭的时候他有意识地来问我，妈你除了去买本子今天还去干嘛了，你说没有啥呀，就是去给你买本子，然后他好像一下子觉得那种不好意思，你怎么还专门去给我买本子呀，其实我有本子，你问我一共需要哪些本子的话，我就大概算了一下需要哪些本子，但是今天不买也可以，我说也没关系的。我说我妈妈是很愿意为你服务，我可开心啦，你高兴就行，你夸我一下就可以了。然后他说，妈你太棒了，好开心呀。然后儿子早晨八点起床，我问你早上起来干嘛呀，他说早上起来背英语，我说，太棒啦。我不知道，昨天晚上他说我的一句太棒了，是不是这几天我经常说。他昨天也在那里夸我，太棒了。我现在要做到的一个重点就是要守住本心，关注优点，关注闪光点。然后另外一个就是要学会爱自己，爱别人。

小笛

爱助者爱返，特别是植物，只需要简单了解其生长特性，不用特别的期待，静静相伴，自性生长，并如其所是便能拥它自己的生命力，开始不了解多肉植物，半个月才浇水，造成其下部部分叶子干黄，一顿沉浸式狂喷水，几天后又生机勃勃了，在移植期，稳定期等生长周期稍留意即可

小柯

今天是上班最emo的一天。原因是，感觉自己被领导区别对待。事情是这样的，最近公司项目着急，要求加班，其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班，剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班，领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班，谁周日加班。到我们小组，直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了，我说我不确定，到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班，周天休息，因为这样比较符合之前休息的规律，有时候周日休息比较方便办事情。在我看来，领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后，领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班！然后我就沉默回应。然后，就是项目开会，领导的领导下来主持项目会议，两个项目，一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了，只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我，全部门的人都去了，就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活，既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事，开完会领导在哪里溜达，还有几个员工。我就直接说话了，我说啥情况，就把我一个人晾在那里？啥意思啊？领导马上意识到我什么意思了。忙说，忘了忘了，疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了？！怎么可能？！然后我还是不平衡，决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层，搞人事和财务的。向她反映说，这种区别对待不可能接受。然后，考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡，我和他谈不上很熟悉，只是我们同乡又同龄且还是高中校友，平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐，他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的，搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际，领导过会儿也来了，一开始装模作样在窗外拿东西，后来也知道怎么一回事儿又进来了，于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好，一直说是自己的疏忽，是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思，（你说你是失误还是故意已经不能确定了，你说什么就是什么，我说语言是苍白无力的，咱得看行动，已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了，一个人把我晾着，我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的，以人为本把人都给忘了，这个项目前期的活都是我一个人干的，后期开会没我啥事？！（对我来说开会讲什么不重要，重要是有没有邀请我列席会议。）把人当彪子？！我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。）现在，我不知道怎么做了。发生这样的事儿。

你来说说自己想法吧